巖做過學(xué)徒，李嘉誠也做過學(xué)徒，一些相聲大師曾經(jīng)也是學(xué)徒 以前的學(xué)徒更強(qiáng)調(diào)一種等級(jí)尊卑，在這里我們想要強(qiáng)調(diào)的是一種“學(xué)徒”心態(tài)，對(duì)自己的職業(yè)懷著一種敬畏和謙卑的姿態(tài)，向周圍所有值得學(xué)習(xí)的同事看齊。

一般來說，新員工還不能立即獨(dú)當(dāng)一面地為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的時(shí)候，企業(yè)要花費(fèi)大量的人力、物力、財(cái)力對(duì)其進(jìn)行崗前培訓(xùn)，教新員工如何進(jìn)入生產(chǎn)線使用各種控制設(shè)備、如何管理物料倉庫、如何接聽電話、如何發(fā)傳真、如何與客戶溝通，直至逐漸掌握了各種工作技能，能夠勝任崗位工作。因?yàn)樾聠T工還沒有做到訓(xùn)練有素，沒有熟練掌握工作技巧，因而時(shí)常會(huì)犯錯(cuò)誤，制造麻煩，給公司帶來直接或間接的經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失。因而很多用人單位不愿意錄用新人。

新員工應(yīng)該抱著感恩的心去面對(duì)你的公司，感激她給了你就業(yè)崗位，感謝她提供了帶薪學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)。抱著學(xué)徒上崗、拜師學(xué)藝的心態(tài)去做力所能及的事情。在你還很弱小的時(shí)候，懷著謙卑的心態(tài)才能夠被別人接納。那種認(rèn)為自己是“高射炮打蚊子”，大材小用的人只會(huì)招來大家的反感。提醒：彰顯個(gè)性是這個(gè)時(shí)代年輕人的一大特征，可是謙虛的態(tài)度仍是中國企業(yè)推崇的品格。很多初涉職場(chǎng)的年輕人過早地被鋒芒畢露所絆倒，其實(shí)是忽略了“山外有山，天外有天”，“一山更比一山高”的道理，建議還是先做學(xué)徒，再當(dāng)師傅好！

見面從微笑開始

笑容可以照亮所有看到它的人，像穿過烏云的太陽，帶給人們溫暖。

美國成功學(xué)大師戴爾·卡耐基

人事部馬總監(jiān)：不要把同事當(dāng)敵人！

同事的兒子小張半年前剛剛進(jìn)入天津一家電動(dòng)車生產(chǎn)企業(yè)。對(duì)于初涉職場(chǎng)的小張來說，首先是盡快熟悉工作，搞好同事關(guān)系，以便能快速站穩(wěn)腳跟。小張卻是個(gè)例外，一直死抱著“防人之心不可無”的哲學(xué)：如果有同事主動(dòng)和他說話，他就會(huì)加倍地防范，認(rèn)為人家是有所圖謀。

有一次，小張看到和他一起進(jìn)來的同事的名字與生產(chǎn)主管一起出現(xiàn)在作品上，他就跑過去說：“你能量好大啊，領(lǐng)導(dǎo)都被你搞定了?！币粊矶?，大家都不愿意招惹他，而他在車間的位置成了一個(gè)被大家遺忘的角落，有什么集體活動(dòng)都沒人告訴他，遇到麻煩更是沒人幫他，每天小張的心情都是“陰天”，工作提不起精神來，工作業(yè)績(jī)也基本都是倒數(shù)第幾。最后小張?jiān)囉闷跊]過就被辭退了。

【點(diǎn)評(píng)】改掉“癌癥”性格，微笑面對(duì)同事！

微笑是一種生活態(tài)度，跟貧富、地位、處境沒有必然的聯(lián)系。一個(gè)富翁可能整天憂心忡忡，而一個(gè)窮人可能心情舒暢；一位殘疾人可能坦然樂觀，一位身體健全的人可能會(huì)愁眉不展；身處順境的人可能會(huì)悶悶不樂，而身處逆境的人可能會(huì)面帶微笑 美國密歇根大學(xué)心理學(xué)教授詹姆士對(duì)人的微笑的注解是：“面帶微笑的人，通常在處理事務(wù)、教導(dǎo)學(xué)生或銷售行為方面，都顯得更有效率，也更能培育快樂的孩子。笑容比皺眉頭所傳遞的信息要多得多”。

一個(gè)人的情緒常常受到環(huán)境的影響，但是一張撲克臉，一副苦大仇深的樣子，對(duì)改變處境并沒有任何的作用，相反，會(huì)污染正常的工作環(huán)境，如同家中有一位長(zhǎng)年唉聲嘆氣的病人。如果微笑著去生活，就會(huì)增加親和力，別人更樂于跟你交往，你得到的幫助和機(jī)會(huì)也會(huì)更多。

人與人之間存在著情緒的“傳染鏈”，負(fù)面情緒在職場(chǎng)中是很忌諱的。

拿同事當(dāng)“敵人”的人在職場(chǎng)中屢見不鮮。這類人的表現(xiàn)有很多種，比如不能善待同事、背后挑撥離間、惡意競(jìng)爭(zhēng) 小張的失敗歸于不良的同事關(guān)系，不良的同事關(guān)系是由他的敵對(duì)心理引起的，不信任他人是缺乏安全感的體現(xiàn)。因此，必須建立起對(duì)同事的基本信任感和自身的安全感，加強(qiáng)溝通。見面從微笑開始，帶著欣賞的眼光去發(fā)現(xiàn)每位同事的優(yōu)點(diǎn)，在團(tuán)隊(duì)中你會(huì)感覺更好，更輕松。其次，要及時(shí)清理內(nèi)心積壓的負(fù)面情緒，可以采取寫日記、傾訴、在空曠處大聲喊叫、唱歌、運(yùn)