2．加速適應(yīng)社會

要想在商場上游刃有余，不僅要有專業(yè)的知識和技術(shù)，還要有各種社交能力。那些辦事能力強、工作積極的人，都有某些共同的行為標(biāo)準(zhǔn)和思考模式。而職場新人能否適應(yīng)職場中的行為模式和游戲規(guī)則，往往決定于在最初一段時間的“蘑菇進程”，因而“蘑菇經(jīng)歷”能加速職場新人適應(yīng)社會。

3．避免沾沾自喜

對于初出茅廬者來說，在做完工作、取得成績之后，總是希望上司和同事會注意自己，并得到承認(rèn)和贊揚。事實上，并不是每一點成績都會被別人看在眼里，因此，避免沾沾自喜的心態(tài)，沉下心來，腳踏實地，一步一個腳印，才能取得更大的成績。

蘑菇的經(jīng)歷，對于成長中的年輕人來說，就像蠶繭，是羽化前必須經(jīng)歷的一步。所以，如何高效率地走過生命的這一段，從中盡可能汲取經(jīng)驗、成熟起來，并樹立良好的值得信賴的個人形象，是每個剛?cè)肷鐣哪贻p人必須面對的課題。

蘑菇定律要落于實處，應(yīng)該從企業(yè)和個人兩方面著手：

1．企業(yè)

（1）避免拔苗助長：他（她）還是白紙，有時候難免會紙上談兵，過早對年輕人委以重任，等于拔苗助長。

（2）養(yǎng)分必須足夠：培訓(xùn)、輪崗等工作豐富化的手段是幫助人力資本轉(zhuǎn)為人力資源的工具。

2．個人

（1）認(rèn)真對待工作：認(rèn)真對待你現(xiàn)在所從事的工作，并全力以赴地做好它，這是一切事業(yè)的開始，同時為以后打下堅實的基礎(chǔ)。

（2）適應(yīng)環(huán)境：當(dāng)你到了一個并不滿意的公司，或者被分配在某個不理想的崗位，做著無聊的工作時，要學(xué)會適應(yīng)。這是因為，要想改變環(huán)境，前提便是先適應(yīng)環(huán)境。