講了半天抽象的理論，那么道德對(duì)我們的職業(yè)選擇有什么現(xiàn)實(shí)意義？原則上講，社會(huì)是要求職位高的人，德行要好。任何一個(gè)比較正常的社會(huì)里都會(huì)是這樣。

拿當(dāng)今如日中天的美國(guó)作例子。前幾年美國(guó)能源巨頭安然公司轟然倒下，其高管有人自殺身亡。我的一個(gè)朋友剛開(kāi)放就去了美國(guó)留學(xué)。他是“文化大革命”后出國(guó)成為美國(guó)上市公司CEO的頭幾個(gè)人。一起聊天時(shí)我就安然的事情向他請(qǐng)教。因?yàn)槲矣X(jué)得那些人怎么也不至于如此想不開(kāi)而走上絕路。他告訴我說(shuō)，在美國(guó)社會(huì)，如果一個(gè)公司的核心高管有嚴(yán)重的個(gè)人操守問(wèn)題，比如個(gè)人偷稅漏稅等非法牟取個(gè)人利益的行為，這個(gè)人基本上只能從這個(gè)行業(yè)滾蛋了，不再會(huì)有人用他。

美國(guó)社會(huì)可以寬容他們的總統(tǒng)在辦公室里與實(shí)習(xí)生偷情，可是波音前兩年有一個(gè)核心高管，因?yàn)楹团畣T工有曖昧關(guān)系，被發(fā)現(xiàn)后就只能離開(kāi)。西方社會(huì)自“二戰(zhàn)”以后平穩(wěn)發(fā)展了很多年，在這些個(gè)人職業(yè)操守方面確實(shí)做得比較好。到整個(gè)國(guó)家層面，就另當(dāng)別論了。前面也提到過(guò)這個(gè)問(wèn)題。美國(guó)總統(tǒng)的事情我們先不去管，在企業(yè)和社會(huì)中為什么會(huì)這樣？因?yàn)橐粋€(gè)人如果處于很高的位置，你的言行，對(duì)整個(gè)組織和社會(huì)是有強(qiáng)烈的示范或暗示作用的。要想讓一個(gè)組織和社會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，是不允許胡作非為的事情隨意發(fā)生的，因?yàn)檫@會(huì)侵害大家的利益。這是社會(huì)的基本秩序。為了保證社會(huì)和組織的正常運(yùn)行，高級(jí)管理人員就是要做出更好的表率。

所以，你要想在社會(huì)上承擔(dān)更大的責(zé)任，就要有相應(yīng)的德行。中國(guó)現(xiàn)在不也是在講“德才兼?zhèn)?，以德為先”嗎？?dāng)然，社會(huì)不是總處于正常狀態(tài)的。所以大家在現(xiàn)實(shí)中可能看到很多不同的現(xiàn)象。