我們有些企業(yè)老總們總是抱怨員工對(duì)企業(yè)缺乏責(zé)任心，對(duì)上司缺乏忠誠(chéng)。殊不知，忠誠(chéng)是雙向的，絕對(duì)忠誠(chéng)需要雙向絕對(duì)的投入。因?yàn)?，企業(yè)與員工之間的忠誠(chéng)是相互的。只有當(dāng)企業(yè)對(duì)自己的員工倍加關(guān)心愛(ài)護(hù)，員工才會(huì)全心全意地為企業(yè)工作，員工對(duì)工作才會(huì)盡心盡力。

員工忠誠(chéng)于企業(yè)，首先表現(xiàn)為員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和對(duì)企業(yè)的熱愛(ài)。優(yōu)秀企業(yè)往往有著極強(qiáng)的凝聚力，它像融合劑一樣，能夠把人才吸引和凝結(jié)在企業(yè)的周?chē)?。沒(méi)有對(duì)公司的熱愛(ài)也不會(huì)有員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)。只有員工熱愛(ài)自己的企業(yè)，才能更加努力地工作，在企業(yè)共同價(jià)值觀(guān)念的推動(dòng)下形成一股強(qiáng)大的力量，把企業(yè)目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)閭€(gè)人的自覺(jué)行動(dòng)，從而真正地實(shí)現(xiàn)了員工個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)的高度一致，使企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生最大的協(xié)同作用力，向著企業(yè)既定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而努力奮斗。員工忠誠(chéng)于企業(yè)的主要表現(xiàn)是員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的歸屬感，同時(shí)還具有規(guī)范自身行為的自覺(jué)性、主動(dòng)性、持久性和責(zé)任心，并且能夠把企業(yè)規(guī)定的行為準(zhǔn)則潛移默化地融化在個(gè)人自覺(jué)的行動(dòng)中，做到全心全意地服務(wù)于企業(yè)。

因此，企業(yè)忠誠(chéng)于員工，就是企業(yè)對(duì)員工愛(ài)心、信心的充分體現(xiàn)。而員工忠誠(chéng)于企業(yè)，在許多時(shí)候還會(huì)表現(xiàn)為員工對(duì)工作的忠誠(chéng)。而員工對(duì)工作的忠誠(chéng)往往意味著員工會(huì)以熱忱、真誠(chéng)的態(tài)度，保質(zhì)保量地完成工作。這里的真誠(chéng)通常都是發(fā)自員工內(nèi)心的，而且是來(lái)源于員工的自覺(jué)的、主動(dòng)的忠誠(chéng)。而員工對(duì)工作的這種高度忠誠(chéng)，從而最終為企業(yè)帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)效益。

盡職盡責(zé)是你的使命

責(zé)任關(guān)乎安全，責(zé)任心就是別人對(duì)你的安全感、信任感。一位社會(huì)學(xué)家曾經(jīng)說(shuō)：“一個(gè)人放棄了對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就意味著放棄了在這個(gè)社會(huì)中更好地生存與發(fā)展的機(jī)會(huì)?！必?zé)任心很關(guān)鍵，但是更關(guān)鍵的是在實(shí)際工作中做到盡職盡責(zé)，這是每個(gè)員工的使命。

做好自己分內(nèi)的工作，這是最基本的。工作中，每個(gè)員工都扮演著不同的角色，而每一個(gè)角色都有其相應(yīng)的責(zé)任，從某種意義上說(shuō)，角色飾演的成功與否取決于你對(duì)職責(zé)的履行程度。也就是說(shuō)，只有盡到最大的責(zé)任心，你在自己的職位上的角色才是成功的。

卡洛·道尼斯最初替汽車(chē)制造商杜蘭特工作時(shí)，只是擔(dān)任很低的職務(wù)。但他現(xiàn)在已是杜蘭特的左右手，同時(shí)又是杜蘭特手下一家汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)公司的總裁。拿破侖·希爾前去訪(fǎng)問(wèn)道尼斯時(shí)，詢(xún)問(wèn)他是怎樣如此迅速地獲得提升的。道尼斯說(shuō)：“當(dāng)我剛?cè)ヌ娑盘m特先生工作時(shí)，我注意到，每天下班后，所有的人都回家了，但杜蘭特先生仍然留在辦公室，因此我也決定在下班后留在辦公室。沒(méi)有人要我留下來(lái)，但我認(rèn)為應(yīng)該留下來(lái)，必要時(shí)可為杜蘭特先生提供所需的協(xié)助，替他做個(gè)重要服務(wù)。而他隨時(shí)都會(huì)發(fā)現(xiàn)我正在那兒等待替他提供任何服務(wù)，他后來(lái)就養(yǎng)成了呼喚我的習(xí)慣，這就是整個(gè)事情的經(jīng)過(guò)?！?/p>

一個(gè)人如果沒(méi)有了職責(zé)和理想，生命就會(huì)變得毫無(wú)意義。責(zé)任不僅是工作的態(tài)度，也是做人的原則。無(wú)論你在什么工作崗位上，如果能全身心地投入工作，忘我地工作，就一定會(huì)取得成就。每個(gè)公司都喜歡盡職盡責(zé)的員工，只有每個(gè)員工意識(shí)到盡職盡責(zé)是自己的使命，這個(gè)公司才能在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。