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優(yōu)秀源于責(zé)任

作　者：	王浩
出版社：	機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：	無
版權(quán)說明：	經(jīng)版權(quán)方授權(quán)連載試讀部分章節(jié)，全本請(qǐng)購買正版圖書

內(nèi)容簡介

　　責(zé)任感是員工應(yīng)具備的最基本素養(yǎng)，也是一名員工之所以優(yōu)秀的品性保障。責(zé)任是對(duì)工作的認(rèn)知，是對(duì)職位的堅(jiān)守，也是對(duì)生命意義的升華。一名員工自身的能力只有在責(zé)任意識(shí)的展示中才會(huì)得到淋漓盡致的體現(xiàn)。具有高度責(zé)任感的員工才是組織真正需要的人才。本書站在員工的立場(chǎng)，著重分析為什么人做到優(yōu)秀就必須要有責(zé)任感，從工作中責(zé)任與能力的關(guān)系、如何培養(yǎng)與加強(qiáng)責(zé)任感等多個(gè)方面展開論述，全面揭示了“優(yōu)秀源于責(zé)任”這一重要工作理念。使員工對(duì)責(zé)任感這一重要職業(yè)素養(yǎng)建立充分的認(rèn)同并找到提升的路徑。

作者簡介

　　王浩，管理學(xué)碩士，教授。長期從事黨校的教堂實(shí)踐工作，專注于企業(yè)管理、人力資源管理等方面的研究，對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化培育尤有心得。

正文

第1節(jié)：責(zé)任感是人生的最佳禮物	第2節(jié)：有這么一個(gè)發(fā)人深省的故事(1)
第3節(jié)：有這么一個(gè)發(fā)人深省的故事(2)	第4節(jié)：有這么一個(gè)發(fā)人深省的故事(3)
第5節(jié)：有這么一個(gè)發(fā)人深省的故事(4)	第6節(jié)：用什么打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì) (1)
第7節(jié)：用什么打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì) (2)	第8節(jié)：責(zé)任是職場(chǎng)的通行證(1)
第9節(jié)：責(zé)任是職場(chǎng)的通行證(2)	第10節(jié)：責(zé)任保證執(zhí)行，執(zhí)行保證成果
第11節(jié)：你的核心競(jìng)爭(zhēng)力從哪里來(1)	第12節(jié)：你的核心競(jìng)爭(zhēng)力從哪里來(2)
第13節(jié)：你的核心競(jìng)爭(zhēng)力從哪里來(3)	第14節(jié)：你的核心競(jìng)爭(zhēng)力從哪里來(4)
第15節(jié)：承擔(dān)責(zé)任是職場(chǎng)的第一張名片	第16節(jié)：每一個(gè)疏忽后面都是一種“不負(fù)責(zé)”(1)
第17節(jié)：每一個(gè)疏忽后面都是一種“不負(fù)責(zé)”(2)	第18節(jié)：擔(dān)當(dāng)責(zé)任才能創(chuàng)造價(jià)值 (1)
第19節(jié)：擔(dān)當(dāng)責(zé)任才能創(chuàng)造價(jià)值 (2)	第20節(jié)：保證完成任務(wù)，沒有任何借口
第21節(jié)：先接受，再思考(1)	第22節(jié)：先接受，再思考(2)
第23節(jié)：先接受，再思考(3)