盡管我內(nèi)心十分尊敬張藝謀導(dǎo)演，但毫不客氣地說(shuō)，“三槍”在藝術(shù)水準(zhǔn)上，倒不如說(shuō)是趙本山2010春晚小品的“電影預(yù)告版”。反倒是2009中國(guó)影視劇一哥——孫紅雷在片中扮演了一個(gè)為錢(qián)財(cái)殺人的巡邏隊(duì)員，在掩飾作案現(xiàn)場(chǎng)、偽造物證方面技法驚人，但最后卻也是不明不白地死去。這可能是繼《潛伏》、《人間正道是滄?！分螅瑢O紅雷“最耐人尋味”的一次“死亡”吧。電影的結(jié)尾有張藝謀導(dǎo)演親自演唱的一句陜西方言的R&B（說(shuō)唱）：他大舅他二舅都是他舅，高桌子低板凳都是木頭。這句話(huà)說(shuō)得實(shí)在。不管《三槍》的效果如何，都是張藝謀導(dǎo)演拍的；不管觀(guān)眾的反應(yīng)怎么樣，都還是有孫紅雷、小沈陽(yáng)的粉絲追捧。一句話(huà)，《三槍拍案驚奇》已經(jīng)和電影劇情無(wú)關(guān)了，有了張藝謀+趙本山+孫紅雷+小沈陽(yáng)的陣容，票房就算是有準(zhǔn)了。

劇中小沈陽(yáng)對(duì)于“戀愛(ài)三階段”的定義，倒是很符合目前中國(guó)企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)實(shí)。戀愛(ài)分三個(gè)階段：第一個(gè)階段是“饞”——一天不見(jiàn)想的慌，仿佛沒(méi)有對(duì)方自己就沒(méi)有了希望?！皯汛骸钡囊馑甲钤缫彩瞧鹪从诖?，或者叫一見(jiàn)鐘情。好奇心驅(qū)使著他們非常迫切地希望見(jiàn)到對(duì)方。第二個(gè)階段是“粘”——最常見(jiàn)的就是那些熱戀中一天都不想分開(kāi)的戀人，除了上廁所不能跟著以外，其他時(shí)間他們大多數(shù)會(huì)粘在一起，而且熱度都會(huì)讓他們不理睬周?chē)说难酃狻５谌齻€(gè)階段是“煩”——待久了之后，一切都熟悉了，也沒(méi)有原來(lái)的好奇感了。原來(lái)“情人眼里出西施”的場(chǎng)景，現(xiàn)在也變成了“到處是缺點(diǎn)”，爭(zhēng)吵和沖突時(shí)有發(fā)生，瑣事已經(jīng)開(kāi)始侵襲兩人的卿卿我我?？臻g沒(méi)有了，神秘感也沒(méi)有了，原來(lái)對(duì)方就是凡人一個(gè)——煩！

所以，這段話(huà)形象地說(shuō)出了企業(yè)中一個(gè)員工對(duì)企業(yè)的前三個(gè)階段：

第一個(gè)階段是“饞”——彼此不了解，彼此都新奇，你情我愿，都想取得對(duì)方的喜歡和信任。所以這個(gè)階段的新員工一定是愿意行動(dòng)，愿意表現(xiàn)，愿意拿出成果的人（當(dāng)然也不排除一些職場(chǎng)小混混的假表現(xiàn)，假行動(dòng)）。

第二個(gè)階段是“粘”——一旦某些工作獲得了團(tuán)隊(duì)和公司的認(rèn)可，成就感得到肯定，就愿意做更多的事，而且有一些會(huì)“以企為家”。這類(lèi)員工的敬業(yè)心沒(méi)得說(shuō)，做的也很好，仿佛“愛(ài)”上公司一樣。這種情況下，員工是幸福的，企業(yè)也是幸福的。

第三階段是“煩”——這并不是所有的新員工。20%的優(yōu)秀新員工很快就會(huì)跨越這個(gè)階段，但企業(yè)中仍有近50%的員工會(huì)經(jīng)歷這個(gè)階段。這個(gè)階段員工會(huì)發(fā)現(xiàn)原來(lái)企業(yè)不是自己想象得那么好，也會(huì)出現(xiàn)一些不公平的事情，公司的管理者也會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤，產(chǎn)品和業(yè)務(wù)模式也不完美；公司也發(fā)現(xiàn)這位員工不僅有原來(lái)看到的優(yōu)點(diǎn)，還有不少的缺點(diǎn)，比如說(shuō)孩子氣、不懂自我管理等問(wèn)題。于是雙方出現(xiàn)了部分的沖突和問(wèn)題，甚至有些員工還會(huì)用離職來(lái)表達(dá)自己的態(tài)度和選擇。