讀完了清華大學(xué)所編寫的《篳路藍縷：王永慶開創(chuàng)石化產(chǎn)業(yè)王國之路》一書，內(nèi)心感觸良多。深感安慰也由衷感謝的是，清華的學(xué)者專家們?nèi)绱擞眯?，將　父親一生經(jīng)過、點滴事跡，從時代變遷、企業(yè)發(fā)展、社會環(huán)境、管理與人文等各種角度與層面去探討，寫出了一個人在現(xiàn)實環(huán)境中的奮斗求生存、在世界進步中觀察到的無數(shù)正面機會與遠見、一個人忠于自己理想所產(chǎn)生的無比毅力與恒心，以及源自關(guān)懷社會群眾的情懷所激發(fā)出來的奉獻力量，這一切在書中都一覽無遺的生動展現(xiàn)。而感觸最深的是，清華大學(xué)編寫此書的動機，是出自這些學(xué)者專家們對社會關(guān)懷的使命感，希望在一個經(jīng)濟發(fā)展快速的社會環(huán)境里，讓讀者們對事業(yè)經(jīng)營、人生目標的追求與社會責任有深層思考和啟發(fā)的機會。

一個人在年輕時，往往對生命充滿熱誠與抱負，希望為社會、為人類做一番貢獻。而事實上，只要有清楚及正確的方向，不怕困難的踏實去努力，必定有所成就。但更重要的是，當生活漸趨安定，生活的物質(zhì)條件提升后，是否仍能繼續(xù)保持年輕時的熱誠與抱負才是社會進步的動力。任何工作只要對社會有益，都是重要也是神圣的。只要保持赤子之心，則不論任何工作我們都會以自我要求的態(tài)度，從工作質(zhì)量、資源的不浪費、環(huán)境的保護、效率的提升、員工的照顧、成本的下降，乃至于產(chǎn)品的質(zhì)量安全等等一切，不斷的追求改善，貫徹合理化，直到止于至善。

與此同時，當一個人在行有余力的時候，也應(yīng)該以同樣的熱誠與心情，照顧社會上需要幫助的人與事。為社會奉獻人生是父親的重托。父親常說：“一個人的手再怎么拿，就是這么多，可是一放開，反而全世界都是你的”，意思就是在強調(diào)，要不斷服務(wù)社會人群，作出貢獻。這在表面上看起來，好像只是一種單向付出的行為，但事實上，越有能力付出的人，收獲會更多，越能作出貢獻的人，成就也會更大。因此不論做什么事，他都是以利益社會人群做出發(fā)點，所以人生自然就很開闊，能夠做的事就特別的多、格局也特別的大。

他也曾多次告訴我們子女們，財富不是我們擁有的，它只是社會大眾對我們能力肯定下，暫時托付我們保管的。因此，賺錢雖然困難，事實上用錢更困難，要運用財富做對社會整體提升有貢獻的事，才是真正盡了一己之責，人生才不會像流水般不著痕跡的浪費掉。而累積財富給自己享用是錯誤的想法，只要仔細思考，就會想通一切物質(zhì)享受，最終也只不過是夢幻泡影。

同樣的，對企業(yè)發(fā)展而言，更須善盡其社會責任，對股東、對員工、對客戶都有直接的義務(wù)要加以妥善照顧。因此，企業(yè)必須不斷追求改善，以保持強有力的競爭力，并以永續(xù)經(jīng)營為終極目標是重要的社會責任。唯有坦然接受并歡迎競爭所帶來的挑戰(zhàn)，才能鞭策企業(yè)不斷的創(chuàng)新與改善，同時促使社會持續(xù)進步，進而達到社會整體的提升。而企業(yè)為了保持高度競爭力，實現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營之目標，自然必須建立良好制度，由此形成優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，在制度合理、目標明確的前提下，人才才能獲得必要的發(fā)揮空間，共同為企業(yè)創(chuàng)造最佳效益。俗語有句話，好不過三代，景氣有好就有壞、國家有興就有衰，在這亙古不變的道理下，企業(yè)唯有重視人才，以人性化管理與無私之心，選舉賢才領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，摒棄中國人一般以子女作為自我延續(xù)，必須繼承事業(yè)及一切的想法，企業(yè)才有永續(xù)的可能。

時代創(chuàng)造英雄，英雄創(chuàng)造時代，一個真正的領(lǐng)導(dǎo)人永遠看到的都只是社會大眾，關(guān)心的是如何做的更好。因此他必定有寬闊的胸襟、有為社會服務(wù)的熱誠、看的遠、看的深，只希望明天會更好。同樣的，只要我們有此服務(wù)的熱誠，每個人在工作上善盡自己的職責，同時也體會到人類實際上是相互依存的情境，由此滋生同情心，生活在社會上，能夠強助弱、富助貧，大家都盡自己的一份力量，那么這個社會及世界就會一天比一天變得更好，持之以恒的話，終有一天地球村的愿景必能實現(xiàn)。

王瑞華

2006年12月6日