兩個小時之后，我率先在公告上留言：“……鑒于公司現(xiàn)在的困難，我完全支持公司的策略，還申請降薪水……”接著宋智軍、趙志高也相繼仿效。公司先是一陣沉寂，接著就是一陣議論紛紛，黃經(jīng)理更是會做戲，他也跟了一個帖子說：“普通員工都有了實際行動，我很欣慰，昨天我和譚總已申請降薪和延期發(fā)薪了。”

我沒有想到黃經(jīng)理的貓膩如此有效，他粗步一估算能夠為公司緩解近二十萬元的現(xiàn)金壓力。我后來才知道這知事無奈之舉，之前譚總想了很多辦法無濟于事。王總被抓，公司的資金出現(xiàn)了斷裂，新來領(lǐng)導的策略是想徹底甩掉證騰科技的包袱。軟件公司表面上是高回報，其實是燒錢。

“這不是長久之計，還得從根本抓起……”黃經(jīng)理說，“咱們要建立自己的研發(fā)，提升核心競爭力。關(guān)于A產(chǎn)品的事情，咱們一定得抓起來……周六一起健身去，我、譚總和你，就咱們仨?！?

我猶豫了一下說：“不行，我晚上有事情，不能參加。”

在領(lǐng)導層的會議上，先是黃經(jīng)理對在降薪水中表現(xiàn)積極的人員進行表揚，然后黃經(jīng)理進行人事調(diào)整的說明。

黃經(jīng)理說：“……賈文海不僅項目工作出色，帶領(lǐng)自己的團隊非常好地完成了任務(wù)，而且率先帶領(lǐng)自己的團隊體諒公司的困難要求降薪，因此這次任命賈文海為研發(fā)部經(jīng)理，取消原研發(fā)部經(jīng)理的職務(wù)……”

接著譚總說：“以后大家要配合黃經(jīng)理和賈經(jīng)理的工作，如果有重大的問題也可以找我溝通。”

會后，我請黃經(jīng)理、譚總健身，我一直知道他倆有這個愛好。譚總、黃經(jīng)理都喜歡運動，肌肉發(fā)達，讓我這個年輕小伙子顯得單薄。譚總時不時捏捏我的手臂，又捏捏我的大腿，還打打我的屁股，接著說：“小賈，你體格有基礎(chǔ)，但是還沒有開發(fā)出來，以后多來這里，我有金卡，只要堅持就可以發(fā)達起來，生命在于運動?！?/p>

之后，黃經(jīng)理和譚總來了一段雙人配合健身，他們先是比跑步，接著比啞鈴，再接著比俯臥撐……然后，相互按摩，簡直親密無間，像兩個伙伴。

走出健身房，譚總提議到澡堂洗澡。譚總、黃經(jīng)理脫得精光，他們好像故意在看著我，眼睛閃閃的，讓我十分不自在。黃經(jīng)理說：“看不出來，小賈還很害羞?！弊T總說：“第一次嘛，老黃，你來給我捏捏脖子?！比缓螅麄冇职ぴ诹艘粔K。我感覺自己是多余的。

譚總說：“以前那個研發(fā)經(jīng)理，不知道好歹，我這次就要他下去，王總都被抓了，看他還有什么能耐！”

黃經(jīng)理說：“想起來就生氣，以前王總在位，事事都要把王總搬出來。這次他要求降薪最多，但我就是說他降得最少，不夠積極，讓他受去。”

譚總說：“他如果提出離職，你立即同意。他如果不辭職，就讓他干雜活，整整他，他什么時候知道了規(guī)則，那就再看看?！?/p>

“譚總，這次賈文海管理研發(fā)，我管理人事和行政，你負責財務(wù)政策，咱們已經(jīng)把核心業(yè)務(wù)都控制了，以后就好辦事。不過市場部門也很重要，那位經(jīng)理也是王總的人?！?/p>

譚總說：“先別動他，穩(wěn)穩(wěn)再說，看看他的表現(xiàn)。如果他從我撤換研發(fā)經(jīng)理的事情中看出了明堂，并遵守規(guī)則，那就讓他還繼續(xù)坐這個位置。如果他不夠聰明，再想辦法?！?/p>

第二天，我被通知工資不降反升。正當我計劃讓宋智軍和趙志高擔任研發(fā)部兩個軟件產(chǎn)品的產(chǎn)品經(jīng)理時，黃經(jīng)理一口否定。他說這樣非常不合適，恐怕遭人非議，不能服眾，不利于長遠的工作。原先的兩位產(chǎn)品經(jīng)理一位保留，一位撤換并由產(chǎn)品副經(jīng)理擔任。黃經(jīng)理是想對我進行一定的牽制，他還笑著說：“賈經(jīng)理，你剛剛上任，我了解，不過你先多了解公司業(yè)務(wù)，不要急躁，還是主抓A產(chǎn)品?！?/p>