集體面試

集體面試在這里是指多位面試官考核一個(gè)應(yīng)聘者。因?yàn)橛性蕉嗟娜嗽诳己酥袇⑴c意見，選中最優(yōu)秀人才的可能性就會(huì)越大。因此，這種面試通常用在招聘重要的人才。應(yīng)聘者有可能一次只見一個(gè)面試官，也可能同時(shí)接受多位面試官的考查。

最終的決定有可能是整個(gè)面試小組討論的結(jié)果，也可能主要由主面試官?zèng)Q定，同時(shí)參考其他成員的意見。因此，應(yīng)聘者在接受這種面試時(shí)，應(yīng)該在較短的時(shí)間內(nèi)，確定是否有主面試官，以便及時(shí)調(diào)整自己回答問題的針對(duì)性。

面試是找到工作的重要關(guān)口，正因?yàn)槊嬖嚨闹匾?，使得許多人在面試時(shí)手心出汗、情緒緊張、言語結(jié)巴。這或多或少會(huì)發(fā)生在初入面試場(chǎng)的同學(xué)們身上，那么讓我們告訴你幾招克服面試怯場(chǎng)的好方法。

(1) 要以一顆平常心正確對(duì)待面試，要做好面對(duì)挫折的心理準(zhǔn)備。即使面試一時(shí)失利，也不要以一次失敗論英雄。

(2) 對(duì)招聘單位和自己要有一個(gè)正確的評(píng)價(jià)，相信自己完全能勝任此項(xiàng)工作。有信心不一定贏，但沒信心一定輸。

(3) 適當(dāng)提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強(qiáng)自信心。

(4) 面試前做幾次深呼吸，心情肯定會(huì)平靜得多，勇氣也會(huì)倍增。

(5) 與主考官見面時(shí)，要主動(dòng)與對(duì)方進(jìn)行親切、有神的目光交流，消除緊張情緒。在心里盡量建立起與招聘者平等的關(guān)系。如果心里害怕，有被對(duì)方的氣勢(shì)壓倒的感覺時(shí)，就鼓起勇氣與對(duì)方進(jìn)行目光交流，待緊張情緒消除后，再表述自己的求職主張。

(6) 當(dāng)出現(xiàn)緊張的局面時(shí)，不妨自嘲一下，說出自己的感受，可使自己變得輕松些。

(7) 當(dāng)感到壓力大時(shí)，不妨借助間隙去發(fā)現(xiàn)招聘者的諸如服飾、言語、體態(tài)方面的缺點(diǎn)，借以提高自己的心理優(yōu)勢(shì)，這樣就會(huì)在自覺不自覺間提升自信，回答問題時(shí)也就自如多了。

(8) 當(dāng)與對(duì)方的談話出現(xiàn)間隔時(shí)，不要急不可耐，這樣恰好能給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對(duì)方感覺你是一位沉著、冷靜的人。

(9) 回答問題時(shí)一旦緊張，說話可能會(huì)結(jié)結(jié)巴巴或越說越快，緊張也會(huì)加劇。此時(shí)，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個(gè)一個(gè)地從嘴里清晰地吐出來，速度放慢了，心情也就不緊張了。也可加重語尾發(fā)音，說得緩慢、響亮，用以緩解緊張。

(10) 進(jìn)入考場(chǎng)，見到主考官時(shí)，不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話，做到先聲奪人，緊張的心情就會(huì)自然消失。

上述這些方法的確能幫你克服面試時(shí)的膽怯心理，但面試時(shí)保持自信的最好辦法其實(shí)是熟悉各種面試并提前做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備，看過以下幾段模擬面試以及面試官們的點(diǎn)評(píng)，相信你可以從中得到一些有益的啟發(fā)，更重要的是，你可以從面試者的角度把握面試的最佳策略。