正文

溝通要有技巧,不能“直來直去”(3)

管理中的心理學(xué) 作者:趙海男


5.不要放棄誠實的品質(zhì)

有時,實話實說的確傷人。但誠實最終能增加建立穩(wěn)固長久關(guān)系的機(jī)會。因此,誠實非常重要。如果有什么事煩擾你,盡量直接說出來,以免小事變大更難處理。

6.平息對方的怒火

對方怒氣沖沖時,如何冷靜處之,使對方平息下來?在此向你介紹幾招:(1)讓對方的火發(fā)泄出來。(2)表示體諒對方的感受。(3)詢問是否需要幫助。(4)針對問題談問題,也就是就事論事。

一般情況下,最正常的反應(yīng)是,找惹人發(fā)怒的人談?wù)?,然后逐一解決問題。

7.正面交鋒要有技巧

所有其他方式都行不通時,唯有正面交鋒。這也是擺平各方、理順頭緒的一個機(jī)會。如果不愿正面對壘,不要因為害怕而逃避,要理直氣壯。當(dāng)然有的時候,借故避開不失為最明智之舉。

8.看淡工作中的失誤

溝通中出現(xiàn)失誤,讓你失望或受到傷害,不要掛在心上。不妨自問一下,想不想背上這包袱?自己能從中得到什么?一旦盡心盡力地澄清了溝通中出現(xiàn)的失誤,就要為自己付出的努力驕傲,該過去的讓它過去。一番心血沒有白費,心中巨石落地,該高興才是。


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