創(chuàng)造力是企業(yè)生存的命脈、是企業(yè)進(jìn)步的階梯，企業(yè)的發(fā)展，壯大更要依靠員工特別是高層次人才的不斷創(chuàng)新。同樣，創(chuàng)造力也是員工能夠脫穎而出的捷徑，創(chuàng)造力對一個人工作的進(jìn)展和事業(yè)的發(fā)展來說至關(guān)重要。創(chuàng)新并不只是某些專業(yè)人才的專屬，也不是超常智慧的人具備的能力，其實(shí)，任何人都可以創(chuàng)新，并通過創(chuàng)新獲得成功。

那么從現(xiàn)在開始培養(yǎng)自己的創(chuàng)造力吧，以下的方法很值得我們借鑒。

多動腦筋，開發(fā)新的領(lǐng)域

在想盡辦法使自己優(yōu)質(zhì)、高效地完成更多事情的過程中，如果我們積極地開動腦筋，做一些新的嘗試，開拓新的工作思路，掌握新的做事方法，就是在進(jìn)行創(chuàng)新。

要有打破常規(guī)的勇氣

是什么原因?qū)е伦约簞?chuàng)造力的缺乏呢？這或許源于一種不良習(xí)慣，就是我們往往受習(xí)慣及群體意識的制約，總是根據(jù)自己的習(xí)慣做事，或者盲目地跟從他人。盲從出不了成績，習(xí)慣帶不來改變，我們要學(xué)會把自己“抽身事外”，將自己置于一定的高度來審視這些禁錮我們思維的習(xí)慣。

注意觀察，遇到問題要積極主動解決

沒有觀察就沒有創(chuàng)新的機(jī)會，沒有思考就沒有創(chuàng)新的能力。在工作中我們要善于觀察，在做一件事之前不僅要問為什么這樣做，還要問怎么做才能做得更好。遇到問題不要習(xí)慣性地推脫給他人，或者找他人幫忙，而要想辦法自己解決，這樣就可以不斷挖掘自己的潛能，激發(fā)創(chuàng)新思維。和機(jī)會一樣，創(chuàng)新總是隱藏于問題中，其實(shí)創(chuàng)新就是一種機(jī)會。

在身心輕松的時候，發(fā)揮想象的神奇作用

人的創(chuàng)造力什么時候最活躍？答案是人在身心完全放松的時候?；钴S的思維加上豐富的想象力，成就了偉大的科學(xué)家和發(fā)明家，他們那些驚世駭俗的發(fā)明和猜想，往往就在他們陶醉于自己的想象時突然“蹦”出來的。而且，他們只把具體的工作放在辦公室里，而把創(chuàng)造的工作放在辦公室以外的地方，而我們也可以做到。