低調(diào)做人，切忌鋒芒畢露

如果高調(diào)做事是一種成功的出擊，那么低調(diào)做人就是勝利的防守。

在職場(chǎng)中低調(diào)做人很重要，把自己的定位放低了，才能看見(jiàn)更多的東西；把姿態(tài)放低了，他人才能更容易走近你；把鋒芒掩藏了，他人才愿意幫助你。能讓他人主動(dòng)地走近自己，這不僅是和諧人際的開(kāi)始，更是良好人際的保鮮劑，可以說(shuō)，低調(diào)做人是職場(chǎng)人生中永遠(yuǎn)不能丟掉的功課。

現(xiàn)在是一個(gè)崇尚個(gè)性張揚(yáng)的時(shí)代，個(gè)性鮮明的年輕人太多了，夸張言行、特立獨(dú)行是他們的向往。但是這些行為在職場(chǎng)人眼里是驕傲自大、自以為是、不合群的代名詞。所以從你步入職業(yè)生涯的第一天開(kāi)始，你就要收斂起高傲的姿態(tài)，做好低調(diào)做人的心理準(zhǔn)備。如果你不夠虛心，沒(méi)有耐心，是沒(méi)有人愿意幫助你的，工作中犯了錯(cuò)誤大家就會(huì)對(duì)你嚴(yán)重不滿和排擠。這個(gè)時(shí)候如果你再脾氣暴點(diǎn)兒，聲音大點(diǎn)兒，抱怨多點(diǎn)兒，那么你就等著卷鋪蓋卷兒走人吧。

李磊讀大學(xué)時(shí)是一個(gè)各方面能力都很突出的學(xué)生，畢業(yè)后順利地進(jìn)入一家很不錯(cuò)的公司。李磊認(rèn)為，只要認(rèn)認(rèn)真真地工作，肯定會(huì)得到同事的認(rèn)可和老板的栽培。進(jìn)入這家公司的幾年時(shí)間里，他兢兢業(yè)業(yè)地工作，每天第一個(gè)來(lái)到公司，最后一個(gè)離開(kāi)。憑借自身的能力和對(duì)工作的極大熱情，他很快就取得了良好的業(yè)績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)也多次在開(kāi)會(huì)時(shí)極力贊揚(yáng)他。

事業(yè)上順利的成長(zhǎng)讓他漸漸有點(diǎn)驕傲自滿了。對(duì)一些稍有難度的工作，他故意在同事面前把它說(shuō)得很輕松，好顯示自己多有能力。他經(jīng)常對(duì)同事的工作指指點(diǎn)點(diǎn)：“你怎么能這么做呢？你都不會(huì)……”看他人做得不好，他甚至半路“攔截”下他人的事情，也不管同事是否拜托他。慢慢地，大家對(duì)他有些微詞，可是他渾然不覺(jué)，一直沉浸在自己的小成就里。

有一次，公司全體員工開(kāi)例會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)把近期的業(yè)績(jī)做了一個(gè)總結(jié)，并下達(dá)了下一階段的工作任務(wù)。作為會(huì)議的結(jié)束語(yǔ)，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)大家還有沒(méi)有要說(shuō)的，李磊聽(tīng)后覺(jué)得有一個(gè)很重要的事情領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)得不是太全面。于是，他說(shuō)他有問(wèn)題要補(bǔ)充，接著就開(kāi)始宏篇大論，甚至在言辭上還駁斥了領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)。在聽(tīng)取了李磊長(zhǎng)達(dá)十幾分鐘的“演講”之后，領(lǐng)導(dǎo)面有難色地表示李磊補(bǔ)充得很好，值得大家學(xué)習(xí)。

從那次以后，李磊發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)在有意地冷落他，很多決策不再找他商量。進(jìn)而又發(fā)現(xiàn)同事開(kāi)始跟他說(shuō)話只是客氣，后來(lái)干脆跟他保持著距離。