小人處世，往往喜歡遮遮掩掩，深藏不露，老奸巨猾。他們掩蓋自己本來的目的，采取一種以退為進的戰(zhàn)術，暫時退卻，養(yǎng)精蓄銳，等待更大的時機。

趙昭留學美國好幾年，拿了個計算機博士學位，選擇在美國找工作。畢竟是博士，找工作的標準肯定不能低。但是沒想到，這個社會人才競爭太強烈，他連找了好幾家公司都沒有得到錄用。到底怎么辦呢？趙昭采取了以進為退的辦法。

怎么以退為進？他收起自己所有的學位證明，打算以其中“最低身份”去求職。

最先他找的是程序輸入員的工作。對他來說，這份工作簡單得不能再簡單了。但是趙昭依然認真工作，一點都沒有馬虎。他的認真程度，同事們都很認可。不過，老板發(fā)現(xiàn)了趙昭的“不一般”之處，趙昭能發(fā)現(xiàn)程序中的錯誤。面對老板的質(zhì)疑，趙昭拿出了自己的本科畢業(yè)證。老板自然不能大材小用，就給他安排了另一個工作，與他的學位相符合的。

過了一段時間，老板發(fā)現(xiàn)他時常提出一些獨到的有價值的建議，遠比一般大學生要強，這時他亮出了碩士證書，老板見后又提升了他。

再過了一段時間，老板覺得他還是與別人不一樣，就對他“質(zhì)詢”，此時他才拿出了博士證。這時老板對他的水平已有了全面的認識，毫不猶豫地重用了他。這位博士最后的職位，也就是他最初理想的目標。

兩點之間，直線最短。但是直線可能面臨更多的困難。后退一步，曲線再進，終于如愿以償。而今，以退為進，由低到高，不僅是生存競爭的一種方略，也是人際關系處理的明智方法。

壞人們講話做事喜歡在背后玩陰的，喜歡繞圈子，讓好人們吃虧。但是這一招我們拿來用在好事上，未嘗不是一件好事。