小言和丈夫都是外企白領(lǐng)，在外人看來，這份工作已經(jīng)很不錯(cuò)了，但是他們還是覺得經(jīng)濟(jì)壓力很大。每個(gè)月，他們要把工資分開還房貸月供、還外債、付房租、支付生活開支。為了減輕生活壓力，兩個(gè)人利用工作之余在網(wǎng)上開店，雖然剛開張，還沒有什么人氣，但他們卻感到很開心，因?yàn)樯罡映鋵?shí)了。他們的小店至今開了兩年多了，平均每個(gè)月能賺七八百元，這讓兩人很滿足。他們相信，只要堅(jiān)持，網(wǎng)店的生意肯定會(huì)越來越好。

現(xiàn)實(shí)生活中，這樣的例子數(shù)不勝數(shù)，他們艱辛地工作，為的就是活得更好。石油大王約翰·洛克菲勒說：“工作是一個(gè)能施展自己才華的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀得來的知識(shí)，我們的應(yīng)變能力，我們的決斷能力，我們的適應(yīng)能力以及協(xié)調(diào)能力都能在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作，沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能夠提供這么好的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)?！笔堑模ㄓ泄ぷ?，才能得到你想要的一切。在我們的鄰國韓國和日本，人們都在拼命地工作，為的就是生活得更好。以韓國為例，總有一種力量驅(qū)使著他們拼命工作、爭(zhēng)分奪秒。韓國人的工作節(jié)奏很快，從不浪費(fèi)時(shí)間。為了生存，為了獲得更好的生活，他們忙碌著、奔波著，爭(zhēng)分奪秒、拼命工作。

在韓國，加班是常態(tài)，每個(gè)人的工作時(shí)間都不止8小時(shí)。他們?cè)诠ぷ魃嫌兄鴺O大的熱情和細(xì)致認(rèn)真的態(tài)度，每一件事情都要詳細(xì)了解和對(duì)待。例如，顧客停車場(chǎng)的停車位畫線的粗細(xì)、車位間的距離等等一系列的問題。也許，這正是韓國的經(jīng)濟(jì)能在短時(shí)間內(nèi)得到長足進(jìn)步的原因之一。

在日本，人們更是努力地工作，甚至自愿放棄休假。根據(jù)紐約市調(diào)查機(jī)構(gòu)所做的調(diào)查顯示，在G7會(huì)員國(法國、美國、英國、德國、日本、意大利、加拿大)中，日本員工的年假原本已經(jīng)是最少的，但他們還只用了近一半的假期。調(diào)查顯示，日本勞工一年平均有16.5天年假，但日本勞工一年平均只用了9.5天年假。由此可見，日本人對(duì)工作的執(zhí)著與熱愛。

美國總統(tǒng)奧巴馬在回答復(fù)旦大學(xué)學(xué)生“如何才能走上成功道路”的提問時(shí)說，成功的人都是那些愿意不斷努力工作的，同時(shí)還不斷地通過尋找新途徑進(jìn)行提高的人，他們不僅僅是接受現(xiàn)狀、接受常規(guī)，而是不斷地努力更新和改進(jìn)的人。他們不滿足于現(xiàn)狀，一直在考慮是否能夠以不同的方式來解決問題，不管是在科學(xué)領(lǐng)域，還是在藝術(shù)領(lǐng)域，只有這些人才能出人頭地。

工作至上，因?yàn)槟愕娜繅?mèng)想都要靠努力工作來實(shí)現(xiàn)，想要過得更好，就要從現(xiàn)在開始努力工作，把事業(yè)作為首要任務(wù)。

超級(jí)心理術(shù)：

今天工作不努力，明天努力找工作。

——佚名