不因幸運(yùn)而固步自封，不因厄運(yùn)而一蹶不振。真正的強(qiáng)者，善于從順境中找到陰影，從逆境中找到光亮，時(shí)時(shí)校準(zhǔn)自己前進(jìn)的目標(biāo)。

——易卜生

那些沒(méi)有目標(biāo)的人，都是在為有目標(biāo)的人實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，自己沒(méi)有獨(dú)立的思考方式，就會(huì)陷入別人的游戲規(guī)則里。

參加工作不久的大學(xué)畢業(yè)生頻繁跳槽，而且時(shí)間周期越來(lái)越短的現(xiàn)象值得關(guān)注。這首先與他們對(duì)“參加工作”充滿好奇和向往，在臨近畢業(yè)時(shí)急于找到一份工作，而不考慮自己實(shí)際適合從事什么工作有關(guān)。

另外，由于事先缺少對(duì)職業(yè)發(fā)展方向的清楚認(rèn)識(shí)和明確的職業(yè)規(guī)劃，導(dǎo)致他們?cè)谶M(jìn)行工作選擇時(shí)存在盲目心理和僥幸心理，缺乏嚴(yán)肅性，在對(duì)待所承擔(dān)的工作方面明顯缺少責(zé)任感。同時(shí)，由于單純從興趣出發(fā)看待工作，對(duì)“工作”抱有不切合實(shí)際的“幻想”，事實(shí)上存在對(duì)實(shí)際工作的規(guī)范性、艱苦性的要求，在思想上認(rèn)識(shí)不夠、心理上準(zhǔn)備不足的問(wèn)題。

職業(yè)生涯規(guī)劃基本上是所有職業(yè)問(wèn)題的核心。進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃是一種未雨綢繆之舉、是一種遠(yuǎn)見(jiàn)、是一種智慧。理想的情況是，每個(gè)人在進(jìn)入職場(chǎng)之前就應(yīng)該有一份切實(shí)可行的職業(yè)規(guī)劃方案。但實(shí)際情況讓人非常遺憾。大部分人就算是明明知道職業(yè)規(guī)劃的重要性也不會(huì)去做，可能是不會(huì)做，也可能是不愿做、懶得做。

職業(yè)理想在人們職業(yè)生涯設(shè)計(jì)過(guò)程中起著調(diào)節(jié)和指南作用。一個(gè)人選擇什么樣的職業(yè)，以為什么選擇某種職業(yè)，通常都是以其職業(yè)理想為出發(fā)點(diǎn)的。任何人的職業(yè)理想必然要受到社會(huì)環(huán)境、社會(huì)現(xiàn)實(shí)的制約。社會(huì)發(fā)展的需要是職業(yè)理想的客觀依據(jù)，凡是符合社會(huì)發(fā)展需要和人民利益的職業(yè)理想都是高尚的、正確的，并具有現(xiàn)實(shí)的可行性。

簡(jiǎn)單地說(shuō)，職業(yè)定位就是確定一個(gè)人在特定時(shí)間特定地域能干什么，不能干什么，應(yīng)該在什么行業(yè)、什么領(lǐng)域從事什么樣的職業(yè)。相對(duì)于動(dòng)態(tài)的、長(zhǎng)期的職業(yè)生涯規(guī)劃，它是相對(duì)靜態(tài)的，是某一個(gè)時(shí)點(diǎn)的定位。而從長(zhǎng)期發(fā)展的視角來(lái)看，職業(yè)定位是動(dòng)態(tài)的、不斷發(fā)展的。職業(yè)定位解決的是人職匹配及人崗匹配的問(wèn)題，是職業(yè)生涯成功的關(guān)鍵。

一般來(lái)說(shuō)，職業(yè)規(guī)劃除了個(gè)人SWOT分析外，還具有四個(gè)要素：行業(yè)、企業(yè)、職位、能力匹配。

行業(yè)，指的是你將來(lái)計(jì)劃從事的工作所處的行業(yè)。一般來(lái)講對(duì)于年輕人，我更傾向于推薦暴利或上升期的行業(yè)。不僅僅是因?yàn)槠湫袠I(yè)具有豐厚的回報(bào)，而且因?yàn)樵谶@個(gè)行業(yè)廣闊的發(fā)展前景或正在健康發(fā)展的趨勢(shì)能夠給個(gè)人帶來(lái)穩(wěn)定的基礎(chǔ)。而在這樣行業(yè)中的工作經(jīng)歷，會(huì)對(duì)個(gè)人今后的職業(yè)生涯發(fā)展中帶來(lái)意想不到的加分。

企業(yè)，指的是將來(lái)所服務(wù)的企業(yè)規(guī)模、企業(yè)性質(zhì)。企業(yè)性質(zhì)分為外資企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)。企業(yè)規(guī)模而言，有超大規(guī)模企業(yè)、中小企業(yè)，還有創(chuàng)業(yè)期企業(yè)。外資企業(yè)和國(guó)有企業(yè)因?yàn)榫哂邢鄬?duì)完善的工作流程以及“傳幫帶”機(jī)制，會(huì)使人們很快地進(jìn)入并適應(yīng)工作狀態(tài)。而且大企業(yè)中的員工培訓(xùn)機(jī)制和科學(xué)的晉升機(jī)制，使人才不會(huì)被埋沒(méi)。更為重要的是，在這樣的企業(yè)當(dāng)中，我們個(gè)人能力在得到充分發(fā)揮的同時(shí)，也能學(xué)到更多的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

職位，指的是你將來(lái)所要從事的具體工作。這就要和你的興趣愛(ài)好以及個(gè)人特長(zhǎng)結(jié)合起來(lái)，以此就需要我們來(lái)確認(rèn)你職業(yè)生涯中的發(fā)展方向。如果一個(gè)人連自己能做什么、想做什么都不能確定，企業(yè)更不知?你可以做什么，更談不上給你一個(gè)職位。這就需要我們通過(guò)科學(xué)認(rèn)知的方法和手段，對(duì)自己的職業(yè)興趣、氣質(zhì)、性格、能力等進(jìn)行全面認(rèn)識(shí)，清楚自己的優(yōu)勢(shì)與特長(zhǎng)、劣勢(shì)與不足，避免設(shè)計(jì)中的盲目性，達(dá)到設(shè)計(jì)高度適宜。同時(shí)，因現(xiàn)代職業(yè)具有自身的區(qū)域性、行業(yè)性、崗位性等特點(diǎn)，所以我們要對(duì)該職業(yè)所在的行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展前景有比較深入的了解，比如人才供給情況、平均工資狀況、行業(yè)的非正式團(tuán)體規(guī)范等以及職業(yè)所需要的特殊能力。