在職場中，我們應(yīng)該常懷敬畏之心。非分之想往往惹來非常之禍。在成為組織骨干的起跑線上剛一出發(fā)就摔倒，因"誠信質(zhì)疑"而影響自己職業(yè)生涯，實在不應(yīng)該，屬于自毀前程。

第三，誠信要從遵守規(guī)矩開始。我在韓國三星考察時了解到，三星好員工的標(biāo)準(zhǔn)，第一條是"不拿公司財務(wù)私用"。非常巧合的是，在中國海爾公司，員工守則中也有"不拿公司財務(wù)私用"這一條。有人問我，老板最討厭什么樣的員工？我回答：公私不分、上班下班不分的人。我們換位想一想，如果你是領(lǐng)導(dǎo)或者老板，面對類似上面這樣的員工，你會怎么做？一個骨干，一定是個公私分明的人。2000年，我到日本一家公司拜訪時，恰恰趕上中間休息。辦公室中的女孩子們都跑到外面，用設(shè)在走廊中的公用電話打電話。我問陪同的日本人：為什么這樣？他告訴我：公司規(guī)定，不能用辦公電話打私人電話。公私分明表現(xiàn)在很多方面，比如我們習(xí)以為常的辦公室戀情。在歐美等成熟的商業(yè)環(huán)境下，是不能在辦公室談戀愛的。如果發(fā)生這種情況怎么辦？其中的一方必須離開公司。中國著名企業(yè)華為也有類似的規(guī)定：夫妻雙方不能同時在華為工作。

第四，誠信要堅守職業(yè)道德的底線。在人類組織的成長中，各個不同職業(yè)行當(dāng)，要求具有不同行業(yè)的道德操守。遵守職業(yè)操守、職業(yè)道德，既是組織對個人的要求，也是個人在組織中成功的基礎(chǔ)。堅持和信守行業(yè)操守，是勝任崗位需求的基本前提。做士兵，要服從命令聽指揮；做律師，要從客戶角度出發(fā)，維護(hù)客戶利益、保護(hù)客戶隱私……這是職業(yè)的誠信。

醫(yī)生是較早職業(yè)化的一種行當(dāng)。5000多年前，古希臘就對這個職業(yè)有一個規(guī)范，這就是著名的"希波克拉底誓言"，它要求每個從業(yè)人員要恪盡職守，遵守以下誓言：

我向上帝發(fā)誓，以此為業(yè)：

1 請允許我行醫(yī)，我終生奉行人道主義；

2 向恩師表達(dá)尊敬與感謝之意；

3 在行醫(yī)過程中嚴(yán)守良心與尊嚴(yán)；

4 以患者的健康與生命為第一位；

5 嚴(yán)格為患者保守秘密；

6 保持醫(yī)學(xué)界的名譽與寶貴傳統(tǒng)；

7 把同事視為兄弟，不因患者的人種、宗教、國籍和社會地位的不同而區(qū)別對待；

8 從受孕開始，即把人類的生命作為至高無上之物來尊重；

9 無論承受怎樣的壓力，在運用自己的知識時也不會違背人道主義。

2003年，美國發(fā)生"9·11"恐怖襲擊事件。在世貿(mào)大樓被撞起火隨時面臨倒塌的危急時刻，大樓步行梯通道中出現(xiàn)了感人的一幕：在樓中人員有序下撤的同時，紐約消防隊員則迎著死亡向大樓上爬。因為，他們的職責(zé)是消防，這也是骨干在關(guān)鍵時刻所應(yīng)該表現(xiàn)出來的典型行為。

劉翔是我國著名運動員，曾以12秒88的成績打破了美國運動員保持13年之久的男子110米欄世界紀(jì)錄。劉翔也因此而成為中國人心目中的偶像。2007年春節(jié)聯(lián)歡晚會之前，晚會組織者根據(jù)很多觀眾的要求邀請劉翔參加春節(jié)晚會，并希望劉翔屆時能夠唱首歌，因為這畢竟是個娛樂時代嘛。然而，這個令許多人求之不得的機會卻被劉翔推掉了。劉翔說："我想告訴大家，我是一名運動員，不是一名歌手。"他表示，作為嘉賓在春節(jié)聯(lián)歡晚會上露面是沒有問題的，但如果一定要唱歌，那么他將放棄這次機會，至于演小品就更不可能了，因為他只是一名運動員。

劉翔的職業(yè)操守，贏得了人們的敬佩。