為什么這么多小本生意失敗？

為什么這么多大型企業(yè)成功？

一個(gè)?因就是許多從事小本生意的商人并不知道金融占星師和天文學(xué)家的區(qū)別。

現(xiàn)在成功人士越來(lái)越注重對(duì)各類(lèi)商業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。他們學(xué)習(xí)金融、工業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)輸、工程、信貸、勞工、社會(huì)、社區(qū)環(huán)境和人性等各方面知識(shí)。占星術(shù)不能算是科學(xué)，而天文學(xué)則是。

換句話說(shuō)，太多小本生意的商人只是在猜，單憑?驗(yàn)做事，他們只看得到眼前的事情。

有頭腦的商人則致力于發(fā)展全面的知識(shí)，收集全面的信息，采用全面的觀點(diǎn)，培養(yǎng)全面的想象力。

我們最精明、最富有的投資者們已?意識(shí)到，他們所投資的并不是工廠或車(chē)間，?過(guò)最終分析，他們投資的是人性。我們最進(jìn)步的金融機(jī)構(gòu)也意識(shí)到了這一點(diǎn)。

那么，在這些投資者擲重金投資某個(gè)企業(yè)或某一財(cái)政機(jī)構(gòu)時(shí)，在給某家公司放貸或?yàn)槠浒l(fā)行新債之前，他們都會(huì)怎么做呢？

簡(jiǎn)單地說(shuō)，他們會(huì)對(duì)這個(gè)公司進(jìn)行徹底的調(diào)查，不僅要調(diào)查公司的固定資產(chǎn)，還要調(diào)查公司的人力資源。

例如，某位有錢(qián)的投資人或某家銀行對(duì)某家工廠感興趣，他們會(huì)派一名或幾名專(zhuān)家對(duì)該公司進(jìn)行徹底的調(diào)查，他們會(huì)調(diào)查該公司管理層的特點(diǎn)和管理才能，還會(huì)調(diào)查工廠職工對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)層的態(tài)度。職工是否對(duì)這個(gè)工廠忠誠(chéng)？勞工變更率是高還是低？大多數(shù)職工們的能力是否勝任工作？工廠建立的位置是否便于連續(xù)不斷地獲得有效率的勞工？工廠所在社區(qū)有沒(méi)有能夠吸引高品質(zhì)職工家庭的學(xué)校、教堂和娛樂(lè)設(shè)施？當(dāng)?shù)鼐用袷欠駥?duì)這個(gè)工廠評(píng)價(jià)很高，還是說(shuō)公眾和行政機(jī)構(gòu)對(duì)其充滿敵意？

現(xiàn)在，所有運(yùn)作良好的投資方都要先弄清這些方面，再根據(jù)這些具體情況做出合理判斷。

難道我們從未意識(shí)到，其實(shí)每一方面都跟人有關(guān)嗎？