一個人經(jīng)過艱辛努力得到了一個好位子，掙了一大份家業(yè)，本想把它千秋萬代傳下去，但是這個美夢總被殘酷的現(xiàn)實擊碎。對此，孟子說：“君子之澤，五世而斬”；而老百姓的說法更令人掃興：“富不過三代”。

富貴人家總是難以持久，似乎成了中國歷史的規(guī)律?！独献印氛J(rèn)為，上天沒有清靜就會破滅，大地沒有安寧就要傾覆?！百F”必須要以“賤”為根本，才能維持長久的富貴；“高”必須以“下”為基礎(chǔ)，才能長久高高在上。

在激烈的市場競爭中，長江后浪推前浪，一代新人在成長。經(jīng)歷了早期創(chuàng)業(yè)階段，企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展時期，隨著創(chuàng)始人年齡增長，選擇接班人就成為一個現(xiàn)實的問題。對商人來說，盡力把富貴延續(xù)下去，是人們孜孜以求的事情。

有一次，李嘉誠與香港中文大學(xué)行政人員、工商管理碩士座談領(lǐng)袖之道時說：“我昨天剛與一歐洲著名家族成員吃午飯，他們已經(jīng)有五代的成功歷史，十分有修養(yǎng)、有禮貌。中國有句老話‘富不過三代’，但今天的教育、組織不同，令事業(yè)可以繼續(xù)，相信這句話日后將會修正，正如這個歐洲家族今天的事業(yè)比過去任何一代都好?！?/p>

事實上，李嘉誠一直在朝著這個方向努力。幼年的李澤鉅曾在李嘉誠的耳提面命下，親眼目睹父親“全憑一張嘴搞掂”一單單大生意，而不用簽一個字的合同。李嘉誠并不計較孩子聽懂了什么，重要的是商業(yè)氛圍的熏陶。

讓李嘉誠高興的是，自己的兩個兒子已經(jīng)完全成為老練的商人了。站在一個父親的角度來看，還有比這更令人興奮的事情嗎！

不過話又說回來，兒孫自有兒孫福，不為兒孫做馬牛。究竟家族的財富能否傳承下去，兒孫是不是經(jīng)商的料子，全靠他們自己。當(dāng)然，父母的教育培養(yǎng)是很有必要的，但是這種努力也只是提供外在的環(huán)境，最終的決定因素還要看他們自己。因此，對孩子的培養(yǎng)要側(cè)重品質(zhì)、性格的開發(fā)，而不是知識的掌握。

有一次，長江商學(xué)院組織了30多位內(nèi)地企業(yè)家拜會李嘉誠。當(dāng)時，鼎天資產(chǎn)管理有限公司董事長王兵這樣問：“您有兩個兒子，我也有兩個。您是怎么管理他們的？”

李嘉誠回答：“應(yīng)該讓孩子吃些苦，讓他們知道窮人是怎么生活的?！憋@然，培養(yǎng)孩子獨立的意志品格，不溺愛嬌生慣養(yǎng)，這才是教育重點。孩子的成才與有多少家財沒有關(guān)系。

一個不爭的事實是，許多富家子弟就好像溫室的花朵，根基不穩(wěn)，經(jīng)不起風(fēng)吹。那些在商場有所建樹的人，經(jīng)歷了艱難的創(chuàng)業(yè)，就像在巖石夾縫中生長壯大的小樹。對下一輩來說，如果不培養(yǎng)良好的品格，磨煉堅韌的意志，就無法在外界的壓力下存活。

因此，對孩子要多一些磨煉，讓他們多吃點苦，也會促使他們思索人生以及自己未來的志向。這對孩子未來的發(fā)展，對整個家族生意的興旺，都是很有意義的。