華為集團(tuán)的總裁任正非曾說：“十年來我天天思考的都是失敗，對(duì)成功視而不見，也沒有什么榮譽(yù)感、自豪感，而是危機(jī)感。也許是這樣才存活了十年。我們大家要一起來想，怎樣才能活下去，怎樣才能存活得久一些。失敗這一天是一定會(huì)到來的，大家要準(zhǔn)備迎接，這是我從不動(dòng)搖的看法，這是歷史的規(guī)律。”

其實(shí)，不僅僅是企業(yè)、企業(yè)家要有危機(jī)感，作為員工，更要有危機(jī)感。這種危機(jī)感的體現(xiàn)就在于對(duì)工作的珍惜程度，危機(jī)感強(qiáng)的員工，總會(huì)對(duì)工作倍加珍惜，因?yàn)樗?，如果自己不珍惜工作，不時(shí)刻保持危機(jī)感，自己的位置就有可能被別人替代，自己不珍惜工作，就會(huì)如同冷水中的青蛙，面臨被企業(yè)淘汰的命運(yùn)。

“今天工作不努力，明天努力找工作”，這句話多年前很多深圳朋友都在人才市場(chǎng)看到過，這反映了多年前深圳人對(duì)工作的危機(jī)感。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)之間占有市場(chǎng)領(lǐng)地的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，高學(xué)歷、高能力的人才大批涌入社會(huì)，“能者上，平者讓，庸者下”的理念，越來越被人們所接受。與此同時(shí)就業(yè)壓力的增大，各行的在職人員倘若不稱職，隨時(shí)會(huì)有失業(yè)的可能。

要想不失業(yè)，唯一的辦法就是珍惜自己現(xiàn)在擁有的工作，不斷地努力學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的技能。只有這樣，你才有可能在以后的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，才能更好地發(fā)展自己的事業(yè)?！敖裉煳遗ぷ鳌?，這不僅是一名員工對(duì)待工作的態(tài)度，更是減少后顧之憂，拓寬未來之路的最佳手段。

試想我們不去努力工作、學(xué)習(xí)，試想我們下崗甚至失業(yè)后的情況，那時(shí)我們不再有年齡的優(yōu)勢(shì)，不再有蓬勃的朝氣，更不具備高學(xué)歷、高能力，我們?cè)撊绾尉蜆I(yè)、如何生存！到那時(shí)我們面臨的將不再是單純的努力找工作，還要努力學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)新的行業(yè)，努力面對(duì)一系列的社會(huì)難題。

努力工作就是成全自己，工作要有責(zé)任感、使命感，更要有危機(jī)感，壓力感。努力工作的關(guān)鍵就是要珍惜自己的崗位，力爭(zhēng)把自己鍛煉成崗位能手。

非常遺憾的是，很多人在工作的時(shí)候并不努力，卻總是在失業(yè)之后才恍然大悟，在找工作的艱難中才想到自己以前應(yīng)該好好工作，但是，這已為時(shí)已晚。更可悲的是，很多人就這樣“今天工作不努力，明天努力找工作”地重復(fù)著，他們很少認(rèn)為是自己錯(cuò)了，更多地是責(zé)怪公司和領(lǐng)導(dǎo)。

今天，年輕人更要有這種憂患意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，好好珍惜自己現(xiàn)在擁有的工作，在工作崗位上精心謀事、潛心干事、專心做事，把心思集中在“想干事”上，把本領(lǐng)用在自己的本職工作上。

現(xiàn)在是一個(gè)講效率的社會(huì)，沒有一個(gè)單位能夠在效率低下的狀況下得到發(fā)展。所以，這些單位必然會(huì)讓那些工作不努力的人下崗。無論你在什么性質(zhì)的單位工作，你都不要抱著僥幸的心理，認(rèn)為大家都是這樣，能混一天算一天。到頭來，你還是會(huì)難以逃脫被裁員的命運(yùn)。

所以，“今天工作不努力，明天努力找工作”，這句話現(xiàn)在已成為大眾的“警世良言”了。在意的人牢牢記在心里，并付諸行動(dòng)?！敖裉旃ぷ鞑慌Α笔侨菀鬃龅玫降模懊魈炫φ夜ぷ鳌眳s是很難做得到。所以，與其明天努力找工作，不如今天好好努力工作。