金庸小說(shuō)《射雕英雄傳》，大家都很熟悉。你看，郭靖老實(shí)本分，看起來(lái)是個(gè)榆木腦袋，而黃蓉卻古怪精靈，悟性奇高。按常理講，黃蓉的職場(chǎng)發(fā)展前景應(yīng)該比郭靖好才對(duì)。但實(shí)際上，升遷機(jī)會(huì)最多的反而是郭靖。江南七怪為了調(diào)教他，貢獻(xiàn)了下半輩子，全真派老道，不遠(yuǎn)千里，不厭其煩地手把手教他功夫，卻不肯指點(diǎn)梅超風(fēng)。甚至連九陰真經(jīng)、降龍十八掌這樣的本事，都無(wú)一例外落到他的手上。

難道是幸運(yùn)之神垂青庸才嗎？當(dāng)然不是，郭靖這個(gè)人，盡管四肢發(fā)達(dá)，頭腦簡(jiǎn)單，但他懂得感恩，待人真誠(chéng)，對(duì)人不設(shè)防，因而更容易贏得別人信賴。

人人都以為自己是聰明人，但實(shí)際上人們更喜歡關(guān)照傻人。那些看起來(lái)聰明的人，更容易讓人產(chǎn)生戒備之心，盡管他們資質(zhì)很好，悟性很高，卻聰明反被聰明誤。黃蓉的資質(zhì)再高，洪七公也沒(méi)有把降龍十八掌傳給他，就是這個(gè)原因。

職場(chǎng)中，不缺少聰明人，而是缺少有德行的人。我在用人時(shí)有個(gè)體會(huì)：如果一個(gè)員工不孝順父母，同等條件下，盡量不要用。想想看，這個(gè)世界上，還有誰(shuí)比他的父母更重要？對(duì)父母薄情寡義的人，就很難與團(tuán)隊(duì)相處，很難融入公司。一個(gè)孝敬父母的人，本性善良，更值得老板信任。

優(yōu)秀老板用人的第三條標(biāo)準(zhǔn)就是：他們不會(huì)是機(jī)械地遵循“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，而是根據(jù)需要，靈活運(yùn)用。

劉邦和項(xiàng)羽爭(zhēng)天下的時(shí)候，陳平投降劉邦，后經(jīng)魏無(wú)知推薦，被任命為丞相。這時(shí)候，周勃和灌嬰，心里不服氣，于是就找劉邦告狀，說(shuō)陳平“盜嫂受金”，不能用。意思就是說(shuō)，陳平這個(gè)人啊，品行極其惡劣。在家的時(shí)候，跟嫂子偷情，生活作風(fēng)有問(wèn)題；當(dāng)了官，收受屬下的金錢，送得多的就給好處，送得少的就打擊，不折不扣的大貪官。這樣的人，生活作風(fēng)和經(jīng)濟(jì)上都有問(wèn)題，哪個(gè)老板敢用呢？劉邦也一樣，聽(tīng)到這個(gè)，就對(duì)陳平起了疑心，不再重用。魏無(wú)知卻給劉邦進(jìn)言，我推薦陳平，是因?yàn)樗胁拍?，而大王所關(guān)注的是他的品行。陳平這個(gè)人，品行或許有些問(wèn)題，但現(xiàn)在我們正是用人之際，即使有點(diǎn)瑕疵的人才，也應(yīng)該使用。劉邦一聽(tīng)，茅塞頓開(kāi)，于是重用陳平。

劉邦為什么會(huì)重用陳平？是因?yàn)?，劉邦此時(shí)正與項(xiàng)羽爭(zhēng)奪天下，能成事的人最重要。用無(wú)德的人或許成不了大事，用無(wú)才的人卻一定會(huì)吃敗仗，失去爭(zhēng)奪天下的機(jī)會(huì)。所謂“非常之時(shí)，當(dāng)用非常之人?！币粋€(gè)人無(wú)德，就會(huì)壞事；如果有才，卻能成事。善用人者，用人之長(zhǎng)，抑人之短。劉邦是用人的高手，韓信貪婪，英布最后造反，而劉邦卻能用這些人來(lái)幫助自己成事，抑制他們的短處避免帶來(lái)危害。

我們很多人，往往只看到了浮在海面上的冰山，卻沒(méi)有注意到海面下的冰山才是真正的決定因素。一個(gè)人的品行、能力、水平，這些老板都需要，但這些都很難具體化。很難作為用人的執(zhí)行原則，也不能作為實(shí)際用人的操作標(biāo)準(zhǔn)。就我?guī)资曷殘?chǎng)心得而言，老板真正想用的人，是可以掌控的人，是可以駕馭得了的人。老板用著放不放心，能不能駕馭，這才是海面下的冰山。很多老板喜歡“聽(tīng)話照做”的員工，就是因?yàn)檫@樣的員工能夠駕馭、執(zhí)行力強(qiáng)。人的能力都是相對(duì)的，職場(chǎng)的大紅人，未必能力一流，但往往更踏實(shí)更保險(xiǎn)更可靠，況且，一幫能干的人也未必能組成一個(gè)最能干的集體。團(tuán)隊(duì)更講求整體功能，有些人恃才傲物，喜歡玩自己的個(gè)性，雖說(shuō)有個(gè)性未嘗不好，但是，這與升遷無(wú)關(guān)，更與老板的關(guān)注點(diǎn)無(wú)關(guān)。