讓人從又愛又恨，到不愛只恨的中國足球隊，為什么每次大賽的成績都讓人眼球和心臟一起跌碎？除了技戰(zhàn)術水平和球員的個人素質(zhì)外——準備工作上的差距也是主要原因之一。去年亞洲杯，當西亞國家?guī)缀跄軐⒅袊牭谋荣愪浵窨礌€的時候，國家隊還沒有拿到對手正式比賽的錄影帶。結果，可想而知。

對于求職和面試來說，企業(yè)的簡介，文化，崗位要求。以及對適應崗位要求的人的具體要求都要摸透。千萬別小看招聘海報和招聘要求。很多人就是因為對此漠不關心，一掃而過，最終吃了大虧

曾經(jīng)兩個同學來參加光線傳媒的面試。一個人經(jīng)驗較多，而另一位經(jīng)驗較少。我們錄取了另一位。人事問失敗的那位求職者，你覺得你失敗在哪里——他說，我覺得我不應該面對你們的時候，僅僅憑口頭去闡述我能做什么，擅長什么。

而那個最終取得勝利的同學，準備的相當齊全。他幾乎是拖著一個旅行箱去的，里面有他攝影的作品，發(fā)表的文字作品，以及個人的簡介。除此之外，還準備了U盤，因為擔心招聘單位不習慣，或者沒有時間去看這些紙質(zhì)的東西。

也許你準備的這些東西，考官和招聘單位在跟你談完之后，根本不會花費多少時間去看?？墒悄阋琅f成功了，原因在于，你給了對方一個態(tài)度，并且有理有據(jù)的展現(xiàn)了自己，讓你看上去更加的可信，務實。

不僅僅是在面試，入司的時候，這些是必要的。談起我個人的經(jīng)歷，我對這種準備也很有感觸。

我在光線還是一個小“角色”的時候。忽然有一天，老板打電話給我，他問：“劉同，你知道不知道《浮沉》這本書？”

當時杜拉拉升職記正在火爆。作為集團下面有自己電影公司的傳媒，老板問這個問題，顯然不是對這本書關注。他想知道的是更多的東西。

我可以不做任何準備，直接回答老板，知道。這本書還不錯的。也許這件事情就此過去了。老板以后不會再詢問我任何和我工作沒有直接關系的問題。

但是你要知道，這樣的話，等于你就失去了一次機會。

我做了什么？我找來了《浮沉》，咨詢了出版界的朋友。再聯(lián)系到了出版社。同時拿到了作者的聯(lián)系方式，同時問明白了作者的改編版權是否已經(jīng)賣了出去。

同時，在其它出版社的朋友哪里，我得到了消息，有本叫《圈子圈套》的書，以男人的角度來描寫職場，最近銷售的也很火爆。同時也拿到了作者的聯(lián)系方式。