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第3章 管理創(chuàng)新的進程(6)

管理的未來 作者:(美)加里·哈默


“拒絕”的代價

原則上,任何商業(yè)行為在失敗之前都可能成功。然而,令人不安的是,高層經(jīng)理也常為商業(yè)行為最終“未能成功”而感到驚訝。這種對“未能成功”的驚訝,這種對環(huán)境巨變認識的延遲,常常導致變革行為的拖延。

“拒絕”潛在機會常遵循這一個人們非常熟悉的模式:最初的憂慮隨著將機會解釋為難以置信的、不合邏輯的而逐漸獲得解脫;然后“理性”地將潛在機會當成是異常的、不可改變的;繼而采取防御型措施勉強減少錯誤;最后,雖然不總是這樣,但只能選擇坦誠面對。

音樂產(chǎn)業(yè)近年經(jīng)歷的艱辛就是個典型的案例。音像公司最初蔑視網(wǎng)上下載音樂,因為MP3格式的音樂播放效果比CD格式的音樂播放效果差得多,而且網(wǎng)上下載音樂速度緩慢且浪費時間。另外,誰想在個人電腦上聽音樂?音像公司自我安慰般地蔑視網(wǎng)上下載音樂,然而下載音樂飛速發(fā)展的趨勢絲毫不受其影響,相反卻如山上滾落的雪球般愈演愈烈。而此時,紐約和倫敦的音像公司的管理層卻依舊低估這一趨勢,大聲抱怨網(wǎng)上下載音樂這種新的銷售模式完全是盜竊行為。他們辯解道:“如果人們必須為音樂付費,那么下載的洪流就難成氣候?!被诖诉壿嫞魳樊a(chǎn)業(yè)采取了嚴厲的策略,他們威脅說,將對那些在Coldplay下載音樂而不愿意在Tower Records支付15美元購買正版音像制品的不道德的大學生提起訴訟。當網(wǎng)絡音樂下載產(chǎn)業(yè)開始進行在線實驗性分銷模式運作時,用這種嚴厲的數(shù)字版權(quán)管理控制手段應對這一初生產(chǎn)業(yè),實際上根本不奏效。留給未來的機會之門依舊敞開。蘋果公司從容地邁入機會之門,迅速成為全球領(lǐng)先的在線音樂零售商。這就是那些音像公司“拒絕”機會的慘重代價。

如你所料,在公司組織層級中,越是高層越傾向于拒絕承認那些令人不安的事實。原因是公司領(lǐng)導往往遠離殘酷的變革前沿,難以察覺到那些他們長期推崇的商業(yè)模式正在受到嚴峻的威脅。由于缺乏親身體驗,他們很難相信那些從公司競爭前沿傳來的陣陣警鐘。


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