第一章 組織激勵(lì)

考情分析

邏輯結(jié)構(gòu)圖

考點(diǎn)精講與真題解析         

第一節(jié)　需要、動(dòng)機(jī)與激勵(lì)

考點(diǎn)一  需要與動(dòng)機(jī)的概念

考點(diǎn)二　內(nèi)源性動(dòng)機(jī)和外源性動(dòng)機(jī)

考點(diǎn)三　激勵(lì)及其類型

第二節(jié)　激勵(lì)理論

考點(diǎn)四  需要層次理論

考點(diǎn)五　雙因素理論

考點(diǎn)六　ERG理論

考點(diǎn)七　三重需要理論

考點(diǎn)八　公平理論

考點(diǎn)九　期望理論

考點(diǎn)十　強(qiáng)化理論

第三節(jié)　激勵(lì)理論在實(shí)踐中的應(yīng)用

考點(diǎn)十一  目標(biāo)管理

考點(diǎn)十二　參與管理

考點(diǎn)十三　績(jī)效薪金制

同步自測(cè)

同步自測(cè)解析