在自尊和自我效能之間有著直接的聯(lián)系。在工作中，你對自己的評價越高，你干得就會越好。你工作干得越好，你就會越喜歡自己。每次，當(dāng)你學(xué)習(xí)和實踐新的、會促使你把工作完成得更好的東西時，不僅你的自我效能得到了提高，你的自尊也隨之提升了。

每個人在內(nèi)心深處都希望感受到自己存在的意義。人們希望自己有能力，可以高效完成工作，實現(xiàn)目標(biāo)。我們終生都會為了提高這種自我效能而努力拼搏。只有當(dāng)我們真正相信，我們非常擅長我們現(xiàn)在所做的，能夠干得非常出色時，我們才能感到自信與幸福。

你看待自己的方式，你的自我形象，將來某一段時間內(nèi)你最想成為的那種人（理想中你對自己的看法），還有你的自我理想，這四者之間存在著直接的關(guān)系。如果你感覺你自己的行動和你想成為的那種人越來越一致，你就會越來越喜歡自己、看重自己、尊重自己，你也會在各個場合變得越來越樂觀、積極。從品質(zhì)這幾個不同方面之間彼此存在的聯(lián)系來看，對管理者來說，也許最重要的工作就是不斷地增強團隊成員的自尊心，提升他們的自我形象，幫助他們實現(xiàn)自我理想。