》如何把路人變成貴人

每當(dāng)我好心鼓勵(lì)20多歲的年輕人善用“弱連接”的力量時(shí)，經(jīng)常是碰了一鼻子灰。這群家伙總是一麻袋理由：“最煩靠關(guān)系了……”要不就是“我想憑自己本事找工作”，再或者就是“這不是哥的風(fēng)格”。但事實(shí)就是事實(shí)，在找工作、找對(duì)象等等機(jī)會(huì)的面前，與我們交情最淺的人，往往能給我們帶來(lái)最大的轉(zhuǎn)變。況且，所有的新事物幾乎都來(lái)自我們的小圈子之外?？傊?，沒(méi)有善用弱連接的年輕人，最后會(huì)淪落到給善用弱連接的人打工。

那么，到底怎么善用弱連接，把路人變成貴人呢？

動(dòng)用關(guān)系、善用人脈……并不是什么丟人的事兒。我一向用一種很客觀的角度看待這件事兒，不像我的某些朋友，覺(jué)得要是通過(guò)家里關(guān)系找工作，一定在朋友面前抬不起頭來(lái)……我本身在一家業(yè)界前三甲的公司上班，就我所知，全公司上下只有我一個(gè)人不是靠關(guān)系進(jìn)來(lái)的。其他人之所以能在這兒上班，多多少少都有路子和關(guān)系。

我討厭隨便打電話給某個(gè)不認(rèn)識(shí)的人，非常、非常、非常討厭！但我老爹在一場(chǎng)假期聚會(huì)上認(rèn)識(shí)了一個(gè)曾在我們單位工作的人，他告訴這人說(shuō)我對(duì)時(shí)裝產(chǎn)業(yè)感興趣。糾結(jié)了很久我還是給他打了電話，原本只是想咨詢一些問(wèn)題，沒(méi)想到這個(gè)人幫我把履歷表遞了過(guò)去，然后我得到了面試機(jī)會(huì)……

我非常想進(jìn)那家醫(yī)院上班，也一直留意他們的招聘消息，但是等了好久也沒(méi)看到。最后，我只好打電話給一個(gè)在那兒上班的朋友。我之前遲遲不這么做，是擔(dān)心影響不太好，也怕讓對(duì)方為難。不過(guò)當(dāng)我給她電話時(shí)，她馬上給了我一個(gè)相關(guān)負(fù)責(zé)人的電話。我照著打過(guò)去，結(jié)果對(duì)方說(shuō)他們恰好有一個(gè)職位空缺，而我竟然在他們正式貼出“誠(chéng)聘精英”的消息前就拿到了offer。若是晚了一天，事情就完全不同了，還好有認(rèn)識(shí)的人幫忙啊。

好多人認(rèn)為“別人都認(rèn)識(shí)好多人脈，就我沒(méi)有”。說(shuō)這話的人，一定沒(méi)意識(shí)到自己還有很多可挖掘的資源，只是一直沒(méi)有開(kāi)發(fā)。比如說(shuō)，高中和大學(xué)的校友會(huì)就非常有用；如果沒(méi)有官方平臺(tái)，就去SNS上搜一些你們學(xué)校的社群。一個(gè)個(gè)仔細(xì)瀏覽，看這些校友都在哪兒工作。如果某個(gè)人從事的工作正是你想要的，不妨打電話或傳電子郵件給他們看看能不能安排一場(chǎng)咨詢性面談（informational interview）。每個(gè)人都可以這么做??！

大多數(shù)20多歲的年輕人渴望有群體歸屬感，所以喜歡緊緊抓住強(qiáng)連接也是人之常情。但是諷刺的是，當(dāng)我們深陷某個(gè)小圈子時(shí)，反而會(huì)有更強(qiáng)烈的疏離感，因?yàn)槲覀兒瓦@個(gè)小圈子的人一起變得孤立、與世隔絕。時(shí)間一長(zhǎng)，我們最初想要的群體歸屬感，逐漸演變成一種與外在世界隔離的感受。