不要自卑，年輕人浮躁點(diǎn)兒很正常。那些天天揶揄這個事兒的所謂“過來人”，當(dāng)初也沒少浮躁。相信我，浮躁可以是一種財(cái)富，但一定要再加上一樣?xùn)|西，那就是“堅(jiān)持”。

唉……現(xiàn)在的年輕人，真是眼高手低，實(shí)在是太浮躁了！

這句話，相信你肯定不會陌生。

沒錯，這是略有幾分年紀(jì)與經(jīng)驗(yàn)的職場“過來人”用來形容那些不知天高地厚的職場“菜鳥”（新人）們的一句口頭禪。

而且，他們說這話時的語氣，不僅僅是惋惜，還隱約透著那么一點(diǎn)兒居高臨下的優(yōu)越感。

這似乎是可以理解的。

其一，現(xiàn)在的年輕人確實(shí)堪稱“浮躁”，腦袋里總是想法很多，“理想很美”，可在現(xiàn)實(shí)中遇到點(diǎn)兒挫折就歇菜，一點(diǎn)兒看不出與困難死磕的韌勁兒和“一休哥”妙招兒頻出的聰慧勁兒。

其二，作為“過來人”，職場中的老人們也都經(jīng)歷過新人階段，大馬趴子一定摔過無數(shù)個，有著許多刻骨銘心，甚至心有余悸的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，因此，面對和自己當(dāng)初一樣的菜鳥們的青澀勁兒，心里有點(diǎn)優(yōu)越感要多正常有多正常。

可是，對這個事兒，我卻有著完全不同的理解。

我一向認(rèn)為，“浮躁”其實(shí)是年輕人的一個重要資源、巨大優(yōu)勢，只要處理得好，它能夠轉(zhuǎn)化為極大的生產(chǎn)力；相反，如果處理得不好，則很有可能毀掉這種生產(chǎn)力，乃至于毀掉整個人—只不過，迄今為止我們都沒有清醒地認(rèn)識到這一點(diǎn)。我們總是輕率地、自作聰明地把“浮躁”二字變成年輕人的恥辱標(biāo)簽貼在他們身上，并用這個標(biāo)簽輕易地毀掉一個又一個年輕人的自信、激情、創(chuàng)造力和生產(chǎn)力。

就是說，在這個事兒上，我們不但沒有做到有力地幫助、促成年輕人成長，相反，卻通過我們自身的武斷和無知，人為地拖延，甚至阻撓了他們的成長過程。

這么說絕不是什么聳人聽聞，只要你聽了下面這個發(fā)生在我身邊的真實(shí)故事，就會理解我的這種說法。

我所在公司有個叫李強(qiáng)的保安，是85后，出身農(nóng)村，沒受過什么教育。由于當(dāng)過兩年兵，各方面的基本素質(zhì)都不錯，進(jìn)公司后很快就成了保安部門的臺柱子。

剛開始時，由于工作表現(xiàn)出色，小李深受公司領(lǐng)導(dǎo)的喜愛與器重，再加上他為人積極活躍，在其他部門的同事中也頗有人緣兒。一切看起來都非常順利，所有人都認(rèn)為這個小伙子在公司里必然會站穩(wěn)腳跟，并獲得良好的發(fā)展。

可是，出乎所有人意料的是沒過幾個月，事情就有了一些微妙的變化—小李開始遭到來自公司內(nèi)部的抱怨，而且這種抱怨的聲音越來越多、越來越大，逐漸蓋過了對他的贊賞與褒揚(yáng)之聲。

最后，他幾乎成為上至公司管理層、下到一般員工共同的投訴對象，身上承受了越來越重的壓力，這種壓力幾乎壓垮了他，使他萌發(fā)了辭職走人的念頭。

那么，小李身上到底發(fā)生了什么，使他在公司內(nèi)的口碑和人氣發(fā)生了如此戲劇化的逆轉(zhuǎn)呢？

原來，小李的遭遇，都是他那過分“活泛”的頭腦和不安分的性格惹的禍。