如果一個人想過得愜意一些，想擁有強大的財力，又有令人尊重的地位，甚至能實現(xiàn)遠大的理想與抱負，那么，最好的途徑只有兩條，創(chuàng)業(yè)或從事一份很有前途的職業(yè)。對大多數(shù)人而言，創(chuàng)業(yè)并不現(xiàn)實，還是通過打拼和學習，不斷地改變自己，獲得一份有前途和未來的職業(yè)來得實在。

如果你非常想獲得一份有前途的工作，甚至成為有影響力的行業(yè)領(lǐng)袖，那么，從現(xiàn)在開始，你就要為自己的職業(yè)生涯做好規(guī)劃。于大多數(shù)人來說，職業(yè)生涯幾乎要承載未來人生里的所有希望。所以，你要一步步地夯實基礎(chǔ)，才能逐步踏上職業(yè)的巔峰。

想要有所成就，你首先要考慮的就不僅僅是個人利益，還要考慮團隊的利益。若一個人能從團隊的大局出發(fā)，不僅會有更開闊的視野和更強大的能力，還能因此獲得團隊的尊重和支持。

所以，你要成為一個能為團隊加分的人，讓你的團隊因為有了你，成績更優(yōu)秀，產(chǎn)品更完美，到了這個時候，你的職業(yè)生涯，就算是進入了正軌。

要成為職場的中堅力量，成為團隊里最受歡迎的人，你就要不斷地提高自己的技術(shù)、技能，同時還要提升自己的溝通力、說服力以及交際能力——這是我反復強調(diào)的，所有的重復，都是為了讓真正重要的理念，在你的腦子里得到強化。因為這些技能是成為職場中堅力量的必備素質(zhì)。

除此以外，你還要修煉自己的品格。那些最受歡迎的人，那些最有影響力的人，除了有出色的技能，一定還有著與眾不同的素養(yǎng)。比如為團隊負責，比如沖在每個成員的最前面，敢于啃硬骨頭，無論遇上什么挫折，都不會意志消沉。有了永遠的激情，才會有永遠的從容。所以，你要相信，所有折磨和苦難，都是為了照亮你將來的路。

我認識一位叫嚴茹的姑娘，她大學畢業(yè)后進了福州一家玩具公司，沒幾年，就已經(jīng)是這家公司的創(chuàng)意部負責人了。她剛進這家公司時，公司還僅僅只是一家代工廠，幫很多玩具公司OEM（代工生產(chǎn)）各種各樣的流行玩具。跟當時大多數(shù)代工廠不同，這家公司的老板有著非常強烈的品牌意識。他感覺只給其他公司做代工很被動，資金的主動權(quán)被客戶掌控著，每一件玩具的利潤都被壓得非常低，所以他下決心打造自己的品牌。但以往提拔的幾個年輕人，盡管剛開始時都豪情萬丈，但最后總是無疾而終，他們的借口也是五花八門：要么是去游戲公司談品牌合作，對方看不上他們公司，覺得他們太小了；要么是愛人懷孕了，要辭職回家，找一份更輕松的工作好照顧愛人；要么是公司還沒有完善的銷售渠道，自己開拓渠道太難了……這一拖就拖了三年，品牌建設(shè)幾乎毫無進展。嚴茹剛被招進公司時負責跟客戶對接。工作了幾個月以后，她感覺代工廠的利潤太低，便問老板為什么不自己做品牌，老板就給她講了很多之前的事。嚴茹聽了，就毛遂自薦，想一個人把品牌做起來。