不可否認(rèn)，在許多人眼里，工作只是養(yǎng)家糊口的一種手段，只是一種簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系，做多做少，做好做壞，對(duì)自己意義不大。這種人通常認(rèn)為自己只是為老板工作，為一個(gè)月的薪水工作，所以得過且過。這種人對(duì)工作缺乏責(zé)任心，喜歡投機(jī)取巧。老板在時(shí)假裝忙忙碌碌，老板一轉(zhuǎn)身就懈怠下來，不監(jiān)督就不好好工作。工作推諉塞責(zé)，不思進(jìn)取，經(jīng)常以種種借口遮掩、推脫責(zé)任。所以，他們不可能在工作中成長，更談不上取得事業(yè)的成功，他們的人生注定是平庸的。

我們到底在為誰工作？這是職場(chǎng)中人都應(yīng)該搞清楚的問題，答案可能會(huì)眾說不一，因人而異、因時(shí)而異。之所以這樣說，主要是因?yàn)槿说乃枷刖哂胁环€(wěn)定性，常常會(huì)受外界事物的影響。思想不堅(jiān)定時(shí)，其行為也具有一定的無目的性和沖動(dòng)性。思想堅(jiān)定，并有一定的愉悅感覺時(shí)，人們會(huì)本能地對(duì)使其愉悅的事物產(chǎn)生興趣，從而變得積極主動(dòng)，并且能充分發(fā)揮自己的潛能。

其實(shí)大家應(yīng)該明白，我們努力工作并不完全為了老板，歸根結(jié)底是為我們自己，為了自己的成長和發(fā)展。因?yàn)椋ぷ魇且粋€(gè)施展自己才能的舞臺(tái)，你的知識(shí)，你的應(yīng)變力、決斷力和協(xié)調(diào)能力都將在這個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作，沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度如此豐富的充實(shí)自己和自我表達(dá)的機(jī)會(huì)。

美國著名的伯利恒鋼鐵公司的董事長齊瓦勃之所以成功，就是因?yàn)樗幸粋€(gè)很好的工作態(tài)度。他舍得吃虧，不怕別人說自己傻。他有一段話說得非常好：“我不光是在為老板打工，更不單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢(mèng)想打工，為自己的遠(yuǎn)大前途打工。我只能在業(yè)績中提升自己。我要使自己工作所產(chǎn)生的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過所得的薪水，只有這樣我才能得到重用，才能獲得機(jī)遇。”他是這樣說的，更是這樣做的。更難能可貴的是，他以堅(jiān)定的信念一直這樣做，時(shí)刻努力著，對(duì)于這樣的人，不成功都很難。所以，我們每個(gè)人也都應(yīng)該搞清楚“我在為誰而工作”？對(duì)于這個(gè)問題不同的回答，會(huì)成就不同的人生。

在生活中，我們可以看到形形色色的人，每個(gè)人都有自己的工作態(tài)度，有的人悠閑自在，得過且過。有的人勤勤懇懇，積極進(jìn)取。前者是老板給多少錢，他就做多少事，無利不起早，講究即時(shí)回報(bào)，完全認(rèn)為是給老板工作。他一生的價(jià)值基本上可以直接用時(shí)間乘以工資計(jì)算，這類人永遠(yuǎn)不可能成為企業(yè)家或創(chuàng)業(yè)者。因?yàn)樗麄內(nèi)淌懿涣藙?chuàng)業(yè)漫長的投入期和失敗的風(fēng)險(xiǎn)，他們之間的區(qū)別僅在于選擇打長工還是打短工，因?yàn)樗麄兊墓ぷ魇菫榱藙e人。

少部分的人成為了后者，他們?cè)敢饣ㄉ弦荒昊蛘吒L的時(shí)間來實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，用成就對(duì)照回報(bào)。對(duì)這些人而言，投入多少工作時(shí)間已不重要，他們不以時(shí)間賺取薪酬，而是用成就證明價(jià)值，也正因?yàn)槿绱?，他們比普通人更努力、更勤奮、更愿意付出，面對(duì)困難有更頑強(qiáng)的意志力。