正文

人際溝通因人而異 1

一本書玩轉職場心理學 作者:大寶


人際溝通不僅僅要從自身出發(fā),將溝通的技巧演繹得淋漓盡致;同時,你還要根據(jù)不同的溝通對象,進行有針對性的調整。因此,溝通要因人而異,不可千篇一律。在溝通中要善于掌握主動權,做到有的放矢。

《孫子兵法》所云:知己知彼,百戰(zhàn)不殆。人際溝通也是一樣。所謂“江山易改,本性難移”說的就是每個人都有自己獨特的性格,且比較難以改變。如果你了解對方是某種性格或者某種脾氣的話,將會大大增強彼此之間的溝通效果。

魯娜是一家外企公司的銷售部門的員工,進入公司已經有兩年了,各項工作都做得相當出色,她每月的銷售業(yè)績一直處于公司銷售部前茅,堪稱完美型人物。

有一天,魯娜與同組的一個同事陳麗就某地區(qū)是否應設為主推市場進行溝通。魯娜的意見是這個地域雖然不大,但是為了追求完美,必須積極宣傳推廣。而陳麗則認為這個地域市場本就不大,不會影響到公司的整體計劃,沒必要花大力氣宣傳推廣。結果,雙方各執(zhí)一詞,一場溝通就在“唇槍舌劍”中草草收場。

上面的案例中,如果陳麗對魯娜的完美型性格有所了解的話,采取迂回溝通的策略,可能就會有一個完美的結果了。

現(xiàn)代心理學家根據(jù)人的九種不同的氣質劃分了九種與之相匹配的九型人格。在人際溝通中,擁有每一種人格的人都有與之相對應的溝通技巧。

1. 完美型

擁有完美型人格的人要求很高,常常不停地挑剔自己,也不由自主地挑剔別人;而且,他們工作態(tài)度嚴謹,不喜歡別人工作態(tài)度隨便、草率,會全心全意去做好每一件事。

當你要溝通的對象屬于完美型人格的人時,最好以理性、合乎邏輯且正經的態(tài)度和他們溝通,才能獲得對方的認同。接著,你可以適時表現(xiàn)一些幽默感,緩和溝通中的嚴肅氣氛。當他們不知為何生氣時,你不必太在意,不必追究他們的態(tài)度由來,不必與之沖突。因為他們的怒氣大多不是沖著你來的,它可能只是把無名火,也可能是針對其他跟你完全不相關的事!而你在與之溝通交流時要真誠、直截了當,因為他們十分敏感。如果你在與其溝通時拐彎抹角,只會令對方不屑與厭惡!

2. 全愛型

擁有全愛型人格的人熱衷于對別人進行善意的幫助,以幫助他人所取得的效果為成就。

當你和擁有全愛型人格的人溝通時,對于他們的付出,一定要表現(xiàn)出感激之意。因為他們最討厭別人拒絕他們的好意,如果你想拒絕他們,就必須很清楚地把你的理由、感覺告訴他們,讓他們知道真的不需要他們去幫你什么。此外,此類人總是將關注點放在別人身上,你不妨鼓勵他們多談談自己,并告訴他們你想知道他們的事。當你想為他們做某件事時,告訴他們這么做會讓你覺得快樂,他們便會接受你的付出。當他們只顧著為別人忙碌,或是顯得情緒化、心神不寧時,不妨問問他們正在想什么,心情如何,以及此刻有什么需要。


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