同事是你每周相處40個小時以上的親密伙伴，是和你一起忍受上司剝削壓迫的“苦力”，是和你一起加班熬夜趕項目的好戰(zhàn)友。你們會為實現(xiàn)同一個目標而高興，也會為一時的挫敗而互相鼓勵。但有一天你忽然發(fā)現(xiàn)，就是這樣的“好戰(zhàn)友”已經(jīng)成為了你的上司。

當你的同事、你的朋友、你的愛人、你的下屬、你的對手或者一個庸才成為你的上司，你會如何？這時候，你應該改變之前的心理了。改變心理，從昔日同事成為上司開始。

1. 昔日同事朋友成為上司

同事之間，或許是并肩戰(zhàn)斗的最佳拍檔，也或許是無話不談的親密朋友。同事情場失意，你給其鼓勵；你不懂打扮，同事給你參謀；同事經(jīng)濟困難，你給其支援；你受了委屈，同事挺身而出……作為同事，你欣賞其人品，也佩服其能力。直到有一天，當你為同事的升職加薪舉杯慶祝時，才發(fā)現(xiàn)你們之間已經(jīng)有了距離——原來對方已經(jīng)是你的上司了。

同事成為你的上司，你該怎么做？是繼續(xù)把其當成勾肩搭背的好哥們兒，還是畢恭畢敬地叫其一聲“頭兒”？那個曾經(jīng)和你一邊喝酒一邊罵娘的同事，如今要板著臉給你布置任務并提出種種要求，不知你能否接受這樣微妙的心理落差？以前在討論會上，你可以因為意見不合和他嚷嚷到臉紅脖子粗，今天你剛張開嘴想反駁他的意見，卻忽然意識到他已經(jīng)是你的上司了。

李健華是一家出口貿(mào)易公司的業(yè)務員，他現(xiàn)在的頂頭上司王偉原來是他的同事，兩人關系一直不錯。但是，王偉升職后，李健華和王偉的關系變得微妙起來。

一段時間以來，李健華的工作業(yè)績不太好。為此，李健華經(jīng)常受到王偉的批評。李健華情緒十分不穩(wěn)定，表現(xiàn)為急躁、易發(fā)怒、失眠等，工作狀態(tài)越來越差。在最近一次受王偉批評后，李健華當著眾人面摔門而去。事后，李健華雖然向王偉道了歉，但如何處理自己和王偉的關系成了壓在李健華心頭上的大石。

職場中的同事成為好朋友的很多。如果是平級或者不相干的部門，相處還好說。但一旦成為上司和下屬，那一切都會變了。

作為上司的朋友，現(xiàn)在的下屬，你怎么樣才能盡到一個朋友下屬的職責？答案是在工作上將以前的事情忘掉，權(quán)當陌生人。這其中最值得注意的是稱呼，老王、劉姐、張哥之類的稱呼應該被上司的職務所代替：王經(jīng)理、劉總、張總等。

因此，當朋友同事成為上司的時候，你要學會理解，擺正自己的位置，他是上司，應該有上司的職責和權(quán)利。同時，你還要學會溝通，畢竟你們是曾經(jīng)的哥們兒、朋友，溝通起來就更加得心應手。第三，你要學會表現(xiàn)自己，你的朋友給你的“好處”讓其他同事無話可說。最后，你要盡量注意避開禁忌與敏感話題。你們曾經(jīng)是朋友，有一些彼此之間知曉的隱私和私事，這個時候千萬不要“任性”地拋出來。尊重此刻的上司，就是尊重你自己。