奧巴馬總統(tǒng)具有領袖氣質?！澳槙钡氖紫\營官雪莉·桑德伯格也具有領袖氣質、英國前首相撒切爾夫人、女演員安吉麗娜·朱莉也是擁有這種魅力的人。史蒂夫·喬布斯也散發(fā)著領袖魅力——當他穿著他標志性的黑色高領毛衣，搭配破舊的牛仔褲，大步走上蘋果發(fā)布會的舞臺時，全世界的科技發(fā)燒友幾乎都放下了手上的工作，開始關注他的演講。

這就是領袖氣質——對于身處職業(yè)高層、組織重大交易或者開發(fā)重要領域的人來說，它是必不可少的魅力。這種魅力體現在：令人仰慕的自信、姿態(tài)和實實在在的態(tài)度，使得大眾堅信他會是一個成功的領導人。一個人能否掌控大局、是否具有領袖氣質是多方面能力和品質決定的。

展現領袖氣質并不是一個人的表現能否達到一定數字或是等級的績效考核，而是整體形象的顯現：你是否給人留下你有成為領袖的品質和能力的印象？如果你知道如何展現領袖氣質，走在時代的前沿，你可能更有機會做出不平凡的事業(yè)。

影響領袖氣質的三個方面：你的舉止（尊重）、你的言談（交流）、你的外表（外貌）。環(huán)境決定了人的性格特征，但領袖氣質的這三個方面是普遍通用的。體現領袖氣質的三個方面并不是同等重要的——尊重是三者中最核心的一個方面。

贏得尊重是一種難以形容的品質，許多擁有這種品質的人都被稱為“天生的領袖”。但是時勢造英雄。在大環(huán)境下，領袖品質也是逐步形成的。他們帶著目標去生活，他們的生活受一系列價值觀和遠見卓識的指引，因而能夠抓住每一次實現信念的機會。我們被他們所吸引，是因為他們知道未來在何方，這是一種很多人所缺乏的、稀有的、迷人的堅定。這就是他們展現的真正的尊嚴。

因此，你要先考慮你想實現什么樣的宏偉志向，確保你每天所做的事情和這個志向相符。假如你清楚地知道你的志向是什么，你才能更好地去實現它。有明確目標并決心將其實現的人，會贏得尊重，同時這也反過來為他們所遇到的機會提供了堅強的后盾，這對于實現目標而言也是不可或缺的。

你也可以成為他們那樣的人。這些簡便的方法能讓你開始有所行動。

與更優(yōu)秀的人為伍。“這是我聽過的最好的建議，”黑石集團的歐洲、中東和非洲總裁詹姆斯·查林頓說道，“發(fā)現你自己的弱點，雇用那些指出你弱點、完善你能力的人。我所見過的那些在前進道路上遇到瓶頸的人，都是不能正確認識自己缺點的人。當你說出了你的缺點，其實是讓別人看見了你真正的優(yōu)點——當你承認了缺點，便贏得了更多尊重?！?/p>

共享成就。通用電氣的德布·埃蘭觀察指出,把功勞都歸于自己的領袖更容易失去群眾的追隨。將成就與你的追隨者分享，不光表現了你的誠實和公平，更能激勵他們更加愿意為你付出。

有一說一。不要魯莽地做事，也不要吹牛。瑞士信貸的米歇爾·加茲登·威廉姆斯明白這一點，所以當她在制藥公司工作時，她告訴執(zhí)行委員的成員們，黑人員工在公司受到了不平等地對待。她直接表述她的所見所聞，而不是泛泛而談。

表現謙遜。自己主動承認錯誤、坦白承認失敗和缺點，能使你的情商看起來更高。黑石集團的查林頓毫不猶豫地承認他沒有大學文憑，在這個學歷至關重要的年代，這是一個坦誠相見的表示。在Facebook工作時期，桑德伯格同樣也向批評者卸下了自身的戒備，她透露她一些看似完美的生活中令人尷尬的細節(jié)。她坦白承認了在第一次懷孕的時候，增加了七十磅的體重；她第一次婚姻也失敗了；她甚至十分擔心在她在孩子眼中不是最重要的。她的謙遜不但沒有使得她的尊嚴和名譽受損，反而使得她和她的追隨者之間沒有了隔閡——她在掌控商業(yè)帝國的同時，也是一位普通的母親，她并不是一個脫離群眾聯(lián)系的億萬富翁。