為了做好這個workshop，Carrie著實(shí)花費(fèi)了一番心思和精力。在場地選取上，她決定在近郊挑選一個清靜、環(huán)境優(yōu)美、附帶一些運(yùn)動和娛樂設(shè)施的會議中心，而不是公司會議室或市中心的酒店。原因有三：

其一，雙方團(tuán)隊(duì)成員這段時間工作太辛苦，借此機(jī)會讓大家換個環(huán)境好好放松一下；

其二，離開辦公室，創(chuàng)造一個封閉的討論環(huán)境，可以讓成員們暫時拋開具體事務(wù)的干擾，專注地投入到workshop之中；

其三，因?yàn)槭窃谑薪?，加上workshop在早上九點(diǎn)鐘開始，雙方成員就要在前一天晚上入住會議中心酒店，這樣就能給大家創(chuàng)造一段在工作之外的相處時間，培養(yǎng)私人感情。

Carrie特意在前一天的晚餐后安排了一些雙方成員共同參與的Team Building（團(tuán)隊(duì)建設(shè)）活動，利用會議中心的娛樂和體育設(shè)施組織了幾場小型競賽。賽后，Aling私下跟Carrie說：原來平時兇巴巴的Lele小姐，玩起來就像個小姑娘，挺逗的。

對于全天的日程安排，Carrie更是煞費(fèi)苦心。在進(jìn)入討論之前，每個團(tuán)隊(duì)成員要用“四維人格與領(lǐng)導(dǎo)力模型”逐一進(jìn)行自我介紹，幫助彼此了解各自的性格、工作狀態(tài)、生活狀態(tài)、興趣愛好、生活愿景，等等。僅這個環(huán)節(jié)就消耗了整整兩個小時，但大家都收獲頗豐。成員間彼此發(fā)現(xiàn)了很多不曾意識到或者意想不到的一面。比如，一向低調(diào)溫和的Paul原來隱藏著“獅子”的一面，希望樹立自己的權(quán)威，有很強(qiáng)的控制欲望、結(jié)果導(dǎo)向，不喜歡被人細(xì)節(jié)管理或者過多干預(yù)。被大家尊稱為“貓頭鷹技術(shù)專家”的Eric原來是個悶騷男，心思敏感細(xì)膩，愛好音樂、攝影、旅游、美食，相比枯燥的數(shù)據(jù)，反而感性的文字才最能打動他的心。貓頭鷹專家Eric和骨灰級技術(shù)達(dá)人Wilson因?yàn)閷浖?yīng)用的狂熱和對攝影的癡迷，在事后成了要好的哥們。

接下來是角色互換游戲。在這個游戲中，加上Ellen一共10個成員被分成“市場部”“公關(guān)部”“公關(guān)公司”三個小組。J&P團(tuán)隊(duì)的3名成員扮演甲方，也就是客戶方的“公關(guān)部”。另外J&P團(tuán)隊(duì)的2名成員和P公司的1名成員扮演客戶方的“市場部”。其余4名P公司成員包括Ellen扮演乙方，也就是“公關(guān)公司團(tuán)隊(duì)”。Carrie自己則跳出角色扮演，擔(dān)任巡視監(jiān)督員。

這個游戲模擬了日常的工作流程，由市場部門首先給甲方公關(guān)部門布置一個促銷活動的市場計(jì)劃，要求公關(guān)團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備線上和線下活動、平面和網(wǎng)絡(luò)媒體曝光，以及社會化媒體互動等公關(guān)手段進(jìn)行配合；然后，甲方公關(guān)部門將市場部的需求與自身的品牌傳播計(jì)劃結(jié)合，再brief給乙方公關(guān)團(tuán)隊(duì)來撰寫公關(guān)策略及創(chuàng)意方案。甲方公關(guān)部初步把關(guān)和確認(rèn)后，再向市場部陳述匯報。