我在上次曾和諸君談過素以效率見稱于世的金圓王國怎樣利用“趕快”的方法來加緊剝削榨取勞工。剝削榨取當(dāng)然要引起反抗，于是在資產(chǎn)者群不得不想出種種方法來壓制反抗，預(yù)防反抗，勞工偵探（Labor Spy）便是他們所用的方法的一種。

勞工偵探的規(guī)模大小，要看工廠或商店的規(guī)模大小。在資本主義社會里，剝削榨取勞苦大眾是一件重大的工作，勞工偵探的需要當(dāng)然也隨著擴(kuò)大起來了，于是便有人專設(shè)勞工偵探的機(jī)關(guān)，替老板們“服務(wù)”。不過有許多規(guī)模小的廠店用不起偵探機(jī)關(guān)的職務(wù)，便設(shè)法在自己所用的工人里面，暗中安置著幾個(gè)偵探。這些充當(dāng)老板的偵探而同時(shí)又是工人的人們，也怪可憐，往往為著幾塊錢的“外快”收入，或是幻想著較好位置的升擢，便把每天在工場里所看到或聽到的事情報(bào)告給老板；倘若他屬于一個(gè)工會，也把這工會中的秘密時(shí)時(shí)報(bào)告給老板知道。

在有些規(guī)模較大的廠店里，有專為指揮勞工偵探而設(shè)的“情報(bào)部”。例如在美國有許多地道車或街車公司便設(shè)有這一類的“情報(bào)部”，專門偵探各雇工的行為和工會的活動(dòng)。有的公司，例如美國鋼鐵公司（United States Steel Corp.），指揮他們的偵探是利用所謂“福利部”（“Welfare departments”），表面上是為著工人的福利，實(shí)際卻是干著偵探工人的勾當(dāng)！福特汽車廠里都設(shè)有一個(gè)“服務(wù)部”（“Service Department”），在表面是替工人“服務(wù)”，實(shí)際上也是干著偵探工人的把戲！在不合理的社會里，有許多好名稱都被人利用為“遮羞”或“欺騙”的工具，這些也是現(xiàn)成的例子。

還有許多大廠店，除了他們自己的偵探外，還用著各該業(yè)的“雇主聯(lián)合會”所供給的偵探。這種雇主聯(lián)合會，對于本會的會員，都有幫忙的職責(zé)，美其名為“服務(wù)”。這種聯(lián)合會的規(guī)模也有大小，“服務(wù)”的范圍也隨著有廣狹。規(guī)模最大而“服務(wù)”范圍最廣的，竟有擴(kuò)充到全國的，例如美國全國金屬業(yè)聯(lián)合會（National Metal Trades Association）。這種大規(guī)模的勞工偵探工作當(dāng)然也特別有系統(tǒng)，特別厲害。這類大規(guī)模的雇主聯(lián)合會替該會會員（即同業(yè)的各大廠店）“服務(wù)”，派到所附屬的各大廠店的偵探，對于熱心工會活動(dòng)或是他們所認(rèn)為激烈的工人，都由偵探詳細(xì)報(bào)告到聯(lián)合會，由聯(lián)合會把這些工人的姓名登記起來，成為所謂“黑單”（Blacklist）；凡是載在這種“黑單”上的工人，都要打破飯碗，和這個(gè)聯(lián)合會有關(guān)系的各同業(yè)公司，以后都不再雇用他們。在有幾州里，因?yàn)閯诠み\(yùn)動(dòng)特別前進(jìn)，這樣造成的“黑單”被認(rèn)為是違法的行為，但雇主們把工人列在“黑單”里，在各業(yè)卻是一件司空見慣的事情。要制造“黑單”以壓制工人們對于剝削榨取的反抗行為，勞工偵探便是不可少的工具了。這種雇主聯(lián)合會替會員“服務(wù)”的偵探，有的是自己有訓(xùn)練好的偵探備雇，有的是代向私人設(shè)立的偵探機(jī)關(guān)雇用相當(dāng)?shù)膫商健?

美國素以“大量生產(chǎn)”聞?dòng)谑溃瑒诠商降摹笆聵I(yè)”也因“大量”而成了一種專門化的營業(yè)，組織公司，除把“職務(wù)”賣給雇主聯(lián)合會一類的機(jī)關(guān)外，凡是個(gè)別的公司也都可以買到他們的“職務(wù)”。這類偵探機(jī)關(guān)的內(nèi)部工作，除有關(guān)于刑事事件的偵探，離婚訴訟的偵探，竊賊的偵探等等通常部門外，特為雇主們設(shè)有“工業(yè)服務(wù)部”（“Industrial Service”），便是勞工偵探的別名。在有些時(shí)期，尤其當(dāng)工人正在組織工會和罷工的時(shí)候，這一部門的偵探營業(yè)更是大獲其利。他們除為雇主們供給勞工偵探外，并在工人罷工時(shí)供給“打手”（用手槍的，他們稱為Gunmen），和“罷工破壞者”。據(jù)熟悉這類偵探事業(yè)內(nèi)幕的人說，“在工業(yè)偵探所得的錢比在刑事事件偵探所得的來得多”。美國的犯罪的猖狂也是世界上聞名的，他們的勞工偵探的“宏偉”可以想見了。

當(dāng)然，這些勞工偵探機(jī)關(guān)也知道“勞工偵探”這個(gè)名詞不雅觀，所以力避這個(gè)名稱，采用種種名稱如“工業(yè)服務(wù)局”（“Industrial service bureau”），或“人類工程服務(wù)社”（“Human engineering service”），或“工業(yè)調(diào)解事務(wù)所”（“Industrial conciliatory”）或“人類關(guān)系顧問社”（“Human relations counsellors”）等等。但是無論名稱怎樣好聽，他們的實(shí)際工作都是勞工偵探。普通的辦法，是叫所雇的偵探混在工人里面作工，他們的工資也由雇用他的廠店直接付給他，這樣一來，他的姓名也在工資簿上，在別的工人看來，他也是平常工人里的一分子。但在實(shí)際，他除了所領(lǐng)的工資以外，還從偵探機(jī)關(guān)里領(lǐng)得津貼。當(dāng)然，這種津貼只是公司付給偵探機(jī)關(guān)“公費(fèi)”里面的一小部分。

雇用和訓(xùn)練勞工偵探的方法也有種種的不同，全視偵探機(jī)關(guān)的規(guī)模和性質(zhì)為轉(zhuǎn)移。但是最普通的方法，尤其是所謂“工業(yè)服務(wù)局”所常用的，大概這樣：先在日報(bào)上登載“招工”（“Men wanted”）的廣告。這廣告只寫寄某號郵政信箱，并沒有顯明的地址。（他們叫做“盲目廣告”——“Blin ad”。）應(yīng)“招”的工人寫自薦信投寄后，倘這偵探機(jī)關(guān)認(rèn)為合格，便叫他去晤談。偵探機(jī)關(guān)的職員告訴他，說可介紹他到某廠去工作，但除了工人的職務(wù)外，他還另有機(jī)會賺些“外快”，而且賺的方法很便當(dāng)，只要每天送進(jìn)一個(gè)報(bào)告，記些關(guān)于工場或至少關(guān)于他的一部門的情形。最初這種報(bào)告的內(nèi)容很尋常，例如工廠里是否清潔？工作的進(jìn)行是否順利？工人們有何改良環(huán)境及工作的建議，他們覺得有什么事情使他們不高興，使他們訴苦等等，報(bào)告這種無關(guān)重要的事情，居然可得到“外快”的收入，這種巧妙的引誘法，工人往往要上他的當(dāng)。但是等他“外快”賺上了癮，偵探機(jī)關(guān)同時(shí)又加以種種的指導(dǎo)，報(bào)告的內(nèi)容也逐漸的要加緊起來了。較大的偵探機(jī)關(guān)居然還設(shè)有函授科，發(fā)給“十分秘密”的訓(xùn)練小冊子，叫這些被牽著鼻子的“偵探練習(xí)生”細(xì)心研究，叮嚀他們在睡的時(shí)候要藏在他的枕頭下面。但是有些“偵探練習(xí)生”卻過于大意，未曾嚴(yán)格遵守這種訓(xùn)詞，有時(shí)大意了，忘卻收拾好，這些小冊子，竟落在工會職員或他的朋友的手里，于是內(nèi)幕便被揭穿了，領(lǐng)導(dǎo)勞工運(yùn)動(dòng)的前進(jìn)的組織，每得到了這樣的材料，便盡量把它發(fā)表在報(bào)上，極力暴露這種壓迫工人的黑幕情形。

關(guān)于勞工偵探的報(bào)告，他們最注意的是工人的組織，未有組織的要阻礙他們的組織，已有組織的要破壞他們的組織所行的種種計(jì)劃，至于暗探并暗中監(jiān)視工人中熱心于工運(yùn)的熱心分子，更是他們的分內(nèi)事。據(jù)說勞工偵探也有“內(nèi)部”偵探（“Inside” Spy）和“外部”偵探（“Outside” Spy）之別。所謂“內(nèi)部”偵探，是要負(fù)責(zé)報(bào)告關(guān)于工場內(nèi)一切的事情。所謂“外部”偵探，往往假裝沒有了事情，白天就在工會辦事處閑坐閑談，乘此機(jī)會打聽工會的種種消息。有許多地方，一個(gè)人可兼做“內(nèi)部”和“外部”兩種的任務(wù)。他在白天可把廠內(nèi)的一切情形報(bào)告上去，在夜里或在星期日也可參加工會的會議，混在工人里，暗中打聽關(guān)于工人組織的種種情形。

這種勞工偵探在表面上往往好像是工會里很熱心的會員，而且在嘴巴上還裝作很“革命”似的，但在實(shí)際上卻用種種陰謀來破壞工會政策的成功。他們想出種種方法慫恿工會實(shí)行費(fèi)用浩大而不必要的事情，使工會的力量因之疲弱。在工人罷工期間，他們最重要的職責(zé)便是極力破壞罷工。他們混在其他工人里面一同參加罷工，表面上好像也是工人們的同志，但是暗中用種種話語打擊工人的勇氣，用種種手段中傷工會中堅(jiān)分子彼此間的感情，有的甚至公開組織“斯克布”或“御用公會”和罷工抵抗?！八箍瞬肌庇⑽脑臑镾cab是美國勞工運(yùn)動(dòng)中一個(gè)很流行的名詞，原義是身體傷口上結(jié)的蓋。這里是指罷工時(shí)不顧集體利益，單獨(dú)去替老板復(fù)工的工人，也可稱為“工奸”?！八箍瞬肌碑?dāng)然是工人們最賤視和痛恨的東西。除此以外，機(jī)關(guān)所供給的“打手”還可槍殺主持罷工的工會領(lǐng)袖。當(dāng)一九二九年紐約汽油貨車工人大罷工的時(shí)候，大流氓特費(fèi)托（Pete De Vito）便是主持破壞罷工的劊子手。他雇了一千個(gè)偵探和“打手”，每人每日得到二十五元金洋，由洛克佛勒的火油公司負(fù)責(zé)支付，特費(fèi)托本人僅此一項(xiàng)事件，得到三十萬元美金的收入。勞工偵探竟成為這樣規(guī)模的大宗營業(yè)，這也可算是資本主義先進(jìn)國的一個(gè)大特色！

民主政治的國家最重視的是法律，這是我們常聽見有人津津樂道的。這話誠然不是完全不對，但是有個(gè)要點(diǎn)，那便是在不侵犯資產(chǎn)者群的利益的范圍內(nèi)。所以他們對于勞工大眾往往不必尊重什么法律，像上面所談到的壓迫行為，簡直是無法無天到了極點(diǎn)，似乎很使人懷疑到所謂重視法律作何解釋！但仔細(xì)一想，卻也沒有什么希奇。因?yàn)樵谫Y本主義制度的社會如美國，政府只是“資產(chǎn)者群的執(zhí)行委員會”，它的全部的機(jī)構(gòu)都是為著雇主們服務(wù)：保護(hù)他們的財(cái)產(chǎn)，增加他們的利潤。所以不但資產(chǎn)者群對于勞工用大規(guī)模的偵探來壓迫，美國政府熟視無睹，而且在美國的中央政府，州政府，和各地方政府，有幾個(gè)部分的職務(wù)也在幫助雇主們實(shí)行勞工偵探破壞勞工的斗爭的組織。例如美國政府司法部所設(shè)的調(diào)查局便是努力于這類工作的一個(gè)機(jī)關(guān)。不但中央政府，就是在各州和各地方政府，尤其是工業(yè)繁盛的區(qū)域，也和私人機(jī)關(guān)所雇用的勞工偵探合作，壓迫勞工運(yùn)動(dòng)。例如一九三○年的紐約警察總監(jiān)惠冷（Whalen）曾公開宣言，說他所用的警察偵探最能干，能鉆入激烈的工人圈子里面去，破壞工人的組織，說他根據(jù)這些“能干”偵探的報(bào)告，曾替紐約的各大公司，尤其是銀行，造成很有效力的“黑單”，把有激烈傾向的工人都登記在里面；他并很自豪地說，當(dāng)紐約鞋業(yè)糧食和衣業(yè)罷工時(shí)候，他對于激烈工人的鏟除，曾和美國勞工部有密切的合作。

勞工偵探的對付問題，和勞工運(yùn)動(dòng)中其他的問題一樣，都是發(fā)源于階層的對立，在階層對立的社會未消滅以前，這種問題是要繼續(xù)存在著的。但是在工人階層方面能采用相當(dāng)?shù)膶沟牟呗?，作積極的斗爭，勞工偵探的毒害也可以被減低到某限度的。

我曾和美國熱心工運(yùn)的工人談話，提到這個(gè)問題。據(jù)說對付勞工偵探的方法，也要看工會或其他工人組織的實(shí)際情形而定。在工會里，他們?nèi)缬X得有“工奸”混在里面，他們便指定幾個(gè)親信的會員暗中監(jiān)視這個(gè)可疑的工人，注意他的行動(dòng)，調(diào)查他住在何處，同住的是什么人，常來往的是什么人，他的經(jīng)濟(jì)來源是什么，并在可能范圍內(nèi)調(diào)查他和什么機(jī)關(guān)或什么人通信，寫的是那一類的信。此外還可故意派些困難的工作給這可疑的工人做，這種工作他無法拒絕，而卻和工會有利益的。細(xì)察他對于這種工作所表現(xiàn)的態(tài)度和工作的成績，經(jīng)過幾次的試驗(yàn)后，往往可以發(fā)現(xiàn)不少混身工會里的“工奸”。工會對付“工奸”，常組有最可信任的秘密委員會，根據(jù)實(shí)際情形，計(jì)劃對抗和消除的具體辦法，因?yàn)檫@類辦法是要根據(jù)特殊情形，臨機(jī)應(yīng)變，沒有方法列成什么公式的。

據(jù)說要發(fā)現(xiàn)一個(gè)可疑的勞工偵探，最簡便的方法是要設(shè)法察看他把工余的時(shí)間用在什么地方；他在說話中無意表現(xiàn)的興趣在那里，對于勞工運(yùn)動(dòng)注意些什么，和他所?？吹氖鞘裁磮?bào)紙或刊物；他是否在工會辦事處閑蕩著，存心在和工人談話中打聽消息；以及在他從前工作的地方，或所從來的地方，關(guān)于他的平日行為，那里有什么人知道得詳細(xì)，拿來供作參考的材料。

倘若在他的身上搜出了“報(bào)告”，或看見他到一個(gè)顯然屬于偵探的機(jī)關(guān)，那當(dāng)然是無可疑的了。遇著這種情形，如何處置的辦法，也要看工會的實(shí)際情形，當(dāng)前的急切需要和策略。有的只把這偵探開除，有的要公開審問他，在報(bào)上大大地暴露一下。有的還替他的尊容拍個(gè)照片，釘在工場門上，以供眾覽。有的要引誘他詳細(xì)地說出口供來，說出他所替工作的偵探機(jī)關(guān)的名稱，報(bào)告他所知道的關(guān)于這偵探機(jī)關(guān)有關(guān)系的廠店。就大概說，捉到一個(gè)勞工偵探后，暴露得越廣，對于勞工運(yùn)動(dòng)的利益也越大，工人也越知道怎樣自衛(wèi)。所以他們不但把詳細(xì)事實(shí)，而且把有些“工奸”的“玉照”登載在勞工界所辦的報(bào)紙上，以資廣大的宣傳。

對于勞工偵探的發(fā)現(xiàn)和懲辦，固然是必須的；但尤其重要的是關(guān)于加強(qiáng)和擴(kuò)大勞工大眾的組織方面須有積極的計(jì)劃，這是對付勞工偵探的基本營壘，非常重要的。勞工大眾的營壘鞏固之后，“工奸”也不易實(shí)行其破壞的陰謀，偶有“工奸”也很易發(fā)現(xiàn)而驅(qū)除的。所以美國勞工運(yùn)動(dòng)對于勞工大眾的堅(jiān)強(qiáng)組織，非常注意，尤其是富有斗爭精神的工會。雇主們也知道這個(gè)工具的厲害，所以對于勞工組織的摧殘阻撓，也無微不至。但是勞工大眾的力量，在美國，尤其是兩三年來，已有了長足的進(jìn)步，這事我在以前已有頗詳?shù)臄⑹隽恕?

美國有著那樣厲害的勞工偵探制度，但是絕對無法阻止勞工運(yùn)動(dòng)的猛進(jìn)，這是因?yàn)閯诠し矫娴慕M織和集體的斗爭力量能擊破他們的鎖鏈。我們中國在此國難嚴(yán)重的時(shí)期，有人慨嘆于漢奸和準(zhǔn)漢奸的壓迫搗亂，其實(shí)這不是中國的特產(chǎn)。要點(diǎn)在于我們能把大眾組織起來，用集體的力量來制裁乃至消滅這些民族的敵人。