本書系根據(jù)美國密歇根大學(xué)心理學(xué)教授古力非此（CharlesH. Griffits）一九二四年所著之《職業(yè)心理學(xué)》（ "Fundamentals of Vocational Psychology"），復(fù)參考他書，編纂而成。古氏自謂此書乃備職業(yè)指導(dǎo)及選用人材者之參考。夫選用人材者對于人材之適宜與否，往往須于短時間內(nèi)作最后之決定；若職業(yè)指導(dǎo)，乃協(xié)助青年從外界及自身各方面加以詳慎之研究，其最后決定須由青年自任，非指導(dǎo)者所宜代庖，此二者固有其不同之點也。然職業(yè)指導(dǎo)與甄別人材所用之方法，皆宜利用職業(yè)心理的知識與測驗，補助個人談話（interview），增其效率，則又一致同歸矣。

大抵關(guān)于選用人材方面，在大規(guī)模之機關(guān)，需用之人數(shù)眾多，則職業(yè)心理學(xué)之效用尤大。在職業(yè)指導(dǎo)方面，研究個性為最重要之一端，故職業(yè)心理學(xué)尤為實施指導(dǎo)者所不可不研究之基本知識。此書即應(yīng)吾國教育新趨勢中之一種需要也。

職業(yè)心理學(xué)既是一種最新的研究，他的日新月異，自是意中事。這一本書不過供吾國對于此事開端研究的參考，希望由此喚起國人的研究興味，對于此事也有相當?shù)呢暙I。

本書由莊澤宜先生校閱，多承指正，謹此致謝。

本書除根據(jù)古氏之書外，重要參考書如左：

Rugg, H.O.: "Statistical Methods Applied to Education"

Blackford, Katherine: "The Job, the Man, and the Boss"

Chapman, J. C. : "Trade Tests"

Münsterberg, Hugo: "Psychology and Industrial Efficiency"

Muscio, B. : "Lectures on Industrial Psychology"

廖茂如：《教育心理學(xué)》

廖茂如、陳鶴琴：《智力測驗》

俞子夷：《測驗統(tǒng)計概要》

朱斌魁：《統(tǒng)計與測驗名詞漢譯》

十四年一月二十一日鄒恩潤識于中華職業(yè)教育社