王海燕 著
企業(yè)要高效經(jīng)營(yíng)，員工績(jī)效提升是關(guān)鍵。目前，很多企業(yè)都面臨考核體系設(shè)計(jì)難、…
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閆偉 著
互聯(lián)網(wǎng)思維給企業(yè)帶來(lái)的組織變化，本書(shū)帶領(lǐng)讀者深入理解隨著互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的到…
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張相林，吳新輝 著
本書(shū)在參考同類(lèi)教材邏輯結(jié)構(gòu)與內(nèi)容體系、吸收國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀理論成果和*新學(xué)術(shù)觀…
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王偉杰，侯世霞，周潮，李仁軍 著
企業(yè)良好的運(yùn)轉(zhuǎn)離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)們辛苦的管理，更離不開(kāi)HR的認(rèn)真付出。如何高效、完…
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[美] Jacob Stoller 著；田徑 譯
《精益CEO 工業(yè)4.0時(shí)代的卓越管理》準(zhǔn)確闡述了精益概念的由來(lái)，可以幫助領(lǐng)導(dǎo)…
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潘平 著
本書(shū)全面系統(tǒng)地講述了招聘管理的操作實(shí)踐。從企業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)入人才解決方案，通過(guò)…
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朱應(yīng)召 著
《管人筆記》內(nèi)容簡(jiǎn)介：現(xiàn)在各類(lèi)書(shū)籍和培訓(xùn)班都在大講管理，雖然如次但說(shuō)白了…
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余興安，李維平 著
本書(shū)從人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展任務(wù)分析框架出發(fā)，圍繞經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，采用全…
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易虹 朱文浩
本書(shū)介紹了績(jī)效改進(jìn)的歷史、理論、原則、流程、模型，以及案例分享?？?jī)效改進(jìn)…
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水藏璽 著
在過(guò)去十多年里，有三大管理體系對(duì)我國(guó)企業(yè)的快速成長(zhǎng)起到了至關(guān)重要的作用，…
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彭曉娟 著
《企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)》在編寫(xiě)過(guò)程中，既重視傳統(tǒng)經(jīng)典理論的論述，更突出知…
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張穎，唐繼旺，伍新蕾 編
《服務(wù)型員工階梯式素質(zhì)提升培訓(xùn)與實(shí)踐》立足于服務(wù)型員工素質(zhì)的階梯式培訓(xùn)與…
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國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定實(shí)驗(yàn)基地 編
隨著《勞動(dòng)合同法》（修訂案）和《勞務(wù)派遣若干規(guī)定》的實(shí)施，當(dāng)前人才中介機(jī)…
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趙君，劉容志 編
本書(shū)共分九章，分別從組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工作分析、招募、甄選與錄用、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)…
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龔建橋 著
本書(shū)第一篇用人哲學(xué)思考主要涉及選人用人公開(kāi)、公平競(jìng)優(yōu)原理、競(jìng)爭(zhēng)性選拔面面…
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[美] 戴維·尤里奇（Dave Ulrich） 著…
《變革的HR：從外到內(nèi)的HR新模式（珍藏版）》本書(shū)是人力資源大師戴維·尤…
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金若沙 著
本教材系職業(yè)院?！半p證書(shū)”課題實(shí)驗(yàn)教材，是人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒…
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米雅 著
本書(shū)講述了一個(gè)中小學(xué)生教育輔導(dǎo)公司的人力資源管理和培訓(xùn)的故事。小城市，小…
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黃順春，盛夏 等
《我國(guó)政府質(zhì)量獎(jiǎng)制度運(yùn)行對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效影響的研究：以制造業(yè)為例》在系統(tǒng)梳…
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蘇平 著
問(wèn)卷已經(jīng)被廣泛應(yīng)用到了人們的工作和生活中，因其具備不受地域限制、發(fā)放方便…
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張穎 著
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)需要的人才尤其是核心人才，與傳統(tǒng)企業(yè)相比顯然是不同的；應(yīng)用于互…
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趙修文，劉雪梅
本書(shū)在對(duì)隱性知識(shí)、關(guān)系績(jī)效和任務(wù)績(jī)效進(jìn)行國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)述評(píng)的基礎(chǔ)上，分別從個(gè)…
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蓋峰，孫尚敏 著
《員工管理大趨勢(shì)與新策略》從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，透視經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)與員工的新…
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田喜洲，張有德 著
《心理資本及其對(duì)接待業(yè)員工工作態(tài)度與行為的影響》以心理資本為切入點(diǎn)，全面…
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苗仁濤 著
本書(shū)針對(duì)當(dāng)下中國(guó)具體管理情境，通過(guò)大量的文獻(xiàn)收集、深度訪(fǎng)談、行業(yè)企業(yè)問(wèn)卷…
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李磊 著
本書(shū)為《企業(yè)文化學(xué)概論》（第三版）的習(xí)題集，按照教材章節(jié)分布，對(duì)每章重點(diǎn)…
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陳雅宜 著
本書(shū)在對(duì)員工關(guān)系管理工作進(jìn)行系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上，從法律篇、協(xié)商篇、發(fā)展篇和…
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俞安平 編
《江蘇省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展研究報(bào)告（2015）》作為江蘇現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展年度研…
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張義明 主編 著；張義明 編
隨著《勞動(dòng)合同法》（修訂案）和《勞務(wù)派遣若干規(guī)定》的實(shí)施，當(dāng)前人才中介機(jī)…
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高建麗 著
員工敬業(yè)度因?qū)M織績(jī)效、利潤(rùn)及顧客滿(mǎn)意度等產(chǎn)出變量有重要的預(yù)測(cè)作用而得到…
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徐子清 著
管理不僅是學(xué)問(wèn)，更是藝術(shù)。 本書(shū)將會(huì)告訴你： 如何抓住人性的弱點(diǎn) 如何建立…
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黃再勝 著
近年來(lái)，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，國(guó)有企業(yè)高管人員的薪酬水平越來(lái)越高，…
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陳銳 著
培訓(xùn)對(duì)于大多數(shù)小企業(yè)來(lái)說(shuō)，似乎可有可無(wú)，但是一旦企業(yè)成長(zhǎng)起來(lái)，培訓(xùn)的重要…
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