01向內(nèi)求：認識自己的成長法…
02人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型：策略…
03企業(yè)財務管理與現(xiàn)代人力資…
04中國原始創(chuàng)新型人力資本培…
05單位制變遷背景下的單位人…
06中國雙一流大學評價研究報…
07績效管理
08企業(yè)績效評價標準值2022
09人力資源管理評論 2020年…
10人力資源量化管理與數(shù)據(jù)分…
韋堅 著
云南省博物館現(xiàn)每年觀眾50萬人，在博物館管理工作中，始終堅持“以人為本，服…
可購
滕超臣 著
高端人才重要，但難招！如何才能準確招到企業(yè)需要的高端人才？如何才能把能夠…
陸克斌，王婭莉 著
隨著人類進入知識經(jīng)濟時代，人力資源的競爭已經(jīng)成為企業(yè)之間、國家之間、地域…
孫科柳，蔣業(yè)財，解文濤 著
華為公司在績效管理上的探索在世界范圍內(nèi)都是先進的、別樹一幟的?！翱冃С兄Z…
張留祿 著
大學畢業(yè)生從2001年的101萬到2014年的727萬，其就業(yè)問題成為每一年畢業(yè)季社會…
萬學教育科技，企業(yè)招聘考試研究院 著
《國有大型企業(yè)校園招聘應試指南》介紹大型國企統(tǒng)一招聘筆試的流程、形式及內(nèi)…
孫科柳，易生俊，曾文明 著
華為在人的經(jīng)營方面有很多創(chuàng)舉。上個世紀90年代，華為曾經(jīng)在高校中幾乎“壟斷…
周文斌 等
《轉(zhuǎn)型期中國企業(yè)人力資源管理變革問題研究》研究特定“轉(zhuǎn)型期”我國企業(yè)人力…
孫博 著
人力資源管理目前在國內(nèi)外均呈現(xiàn)出適應知識經(jīng)濟或與其對接難的問題。我國的創(chuàng)…
[美] Jean Barbazette（簡·巴貝切特）…
作者從1983年成立培訓診所之后，做了很多培養(yǎng)培訓管理者的工作坊，在本書出版…
金延平 編
《人員培訓與開發(fā)（第四版）/21世紀高等院校人力資源管理專業(yè)教材新系》力求…
張正堂，劉寧 著
本次修訂延續(xù)了di一版的整體框架。全書按照薪酬管理基礎(chǔ)、薪酬體系設(shè)計（包括…
胡南薇 著
《客戶重要性與審計質(zhì)量基于微觀視角的研究》試圖基于客戶和事務所兩個層面考…
張偉東，蘇若葵 著
本書為浙江省社科聯(lián)研究課題：三方博弈機制的浙江中小微企業(yè)勞動關(guān)系研究（課…
李亞峰 著
本書講解了人力資源管理者應注意的百余個法律問題，剖析了近兩百個人力資源管…
莊云鵬 著
講述全球著名的管理咨詢公司——麥肯錫員工的高效工作方法◎本書內(nèi)容精選了5…
柳春巖 著
作為人力資源管理專業(yè)的基礎(chǔ)課和管理類相關(guān)專業(yè)的專業(yè)必修課教材，本書對人力…
萬璽 編
《招聘管理（第二版）》立足于互聯(lián)網(wǎng)時代國內(nèi)外人力資源招聘管理理論與實踐的…
智聯(lián)招聘 著
供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是一場深刻的經(jīng)濟變革，其影響涉及方方面面，也將對我國的人…
李青 著
本書以勞動關(guān)系管理的內(nèi)容和職能為主線，介紹了勞動合同管理、勞動就業(yè)管理、…
陳國海，馬海剛 著
人才服務學是一門新興的綜合性學科。作為國內(nèi)外屈指可數(shù)的“人才服務學”專著…
肖多益，韓磊
《人力資源管理/21世紀經(jīng)濟管理類精品教材》包括十大模塊：人力資源管理概述…
寧波江三角法智企業(yè)管理顧問有限公司
凡企業(yè)都需用人，凡人也都需要工作，而不論用人還是工作，都需要了解勞動法?！?/p>
張艷華，丁建石 著
本書從基礎(chǔ)理論出發(fā)，系統(tǒng)闡述了人力資源管理的內(nèi)容，注重理論與應用的結(jié)合，…
王林雪 著
本書從整體上對人力資源管理的理論知識和管理技術(shù)方法進行概述，內(nèi)容包括人力…
王莉 著
本書主要的研究創(chuàng)新點如下：**，基于社會比較理論、激勵理論、分配公平理論，…
吳剛，李茂榮，趙軍 編
本書共12章，可以分為4個部分，以績效管理的理論基礎(chǔ)、體系設(shè)計與流程管理以…
張德 著
孟英玉，王瑞卿 著
本書采取基于工作過程的設(shè)計理念，通過對人力資源管理崗位實際工作的分析，將…
蕭鳴政 著
本書主要從心理學、教育學、經(jīng)濟與管理學等多學科角度，綜合研究人力資源開發(fā)…
葛玉輝 著
《人力資源管理》（第四版）是一本體現(xiàn)系統(tǒng)性與前沿性、理論與實踐平衡、本地…
[美] 吉爾里·A·拉姆勒 著；王翔…
《流程績效實戰(zhàn)》的內(nèi)容是關(guān)于一名績效咨詢師，如何通過實踐應用來提升組織的…
顏愛民，黃東紅
《中國中西部中小微企業(yè)人力資源研究》研究角度新穎，邏輯結(jié)構(gòu)清晰，研究方法…
李志剛 著
本書以現(xiàn)代酒店業(yè)人力資源管理活動為線索，從人力資源計劃、工作分析與工作設(shè)…
張守春 著
3E薪酬體系設(shè)計由中國 早一屆留美人力資源管理學碩士張守春老師提出的，分別…
徐斌，石丹陽 著
本書研究創(chuàng)新型人才的思維方式，在開篇系統(tǒng)地講述了創(chuàng)新思維的概念、創(chuàng)新思維…
黃俊發(fā)，黃偉芳
本書列出了33個經(jīng)典案例、15套高效的管理方法，以及46種實用的操作技巧，并且…
高秀娟，王朝霞 著
本書全面闡述了人員招聘與配置的基本理論知識，并輔以實用技能知識的介紹、培…
錢永健 著
本書以原創(chuàng)的理論，親歷的案例，嚴謹?shù)目甲C，詳實的圖片貫穿始終，考證了中國…
樊友山，范文新，來婷 編
寫《用薪激勵》一書是由范文新提議的，最初的書稿名稱叫“多元激勵協(xié)同動力機…
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