楊秀云，朱貽寧
本研究運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)中的廠商理論、新增長理論和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)等理論，從航空公司內(nèi)…
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[美] 托馬斯·賈斯蒂斯（Thomas Justi…
本書介紹了引導(dǎo)的定義及不同水平的引導(dǎo)者應(yīng)知道的引導(dǎo)框架和要做的事情，在第…
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楊軍芳 著
《公司治理演進(jìn)與公司經(jīng)營績效研究：基于農(nóng)業(yè)上市公司的視角》以委托代理理論…
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[美] Jean Barbazette（簡.巴貝切特） 著；…
作者通過TTT培訓(xùn)經(jīng)驗，總結(jié)出成人學(xué)習(xí)五步法，并相應(yīng)地介紹了針對成人學(xué)習(xí)五…
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賈建鋒，朱珠，孫新波 著
企業(yè)的發(fā)展是國家振興的微觀基礎(chǔ)，隨著知識型企業(yè)在知識經(jīng)濟(jì)中扮演角色的日益…
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[美] Jean Barbazette（簡·巴貝切特）…
在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，如何讓培訓(xùn)效果物有所值，是每個培訓(xùn)師都要思考…
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孫宗虎，劉江華 著
當(dāng)企業(yè)面對飛速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境、與日俱增的競爭壓力、日益增長的市場期望時，…
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劉麗娜 著
企業(yè)秘書與機(jī)關(guān)秘書相比，顯然其挑戰(zhàn)性更強(qiáng)，對個人創(chuàng)新、適應(yīng)能力要求也更強(qiáng)…
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呂明澤 編
《團(tuán)隊建設(shè)與管理溝通》依照繼續(xù)教育的培養(yǎng)目標(biāo)、企業(yè)實際需求及成人繼續(xù)教育…
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潘新民 著
本書是《世界500 強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記》精裝珍藏版（第二季），在《世界5…
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梁世瑞 著
《創(chuàng)新者 共性特質(zhì)密碼》中首次揭示了創(chuàng)新者的共性特質(zhì)——選擇特質(zhì)、說服特…
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周亞波，朱晉博 著
在這個技術(shù)引領(lǐng)變革的時代，員工頻繁跳槽、生產(chǎn)效率低下、內(nèi)部公平失衡等已成…
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潘新民 著
《世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記（精裝珍藏版 第一季）》分為十一章，共計7…
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余興安 著
人力資源藍(lán)皮書長期圍繞中國人力資源和社會保障重點領(lǐng)域進(jìn)行跟蹤研究，內(nèi)容涉…
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董芳，周江濤 著
《經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下人力資本投資與就業(yè)研究》立足經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，緊緊圍繞“更好…
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