羅帆，朱新艷 著
《人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理》系統(tǒng)地介紹和探討了組織人力資源風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)涵、表現(xiàn)形式、…
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[美] 加里·貝克爾 著；陳耿宣 等 譯
內(nèi)容上側(cè)重微觀。書中運(yùn)用成本－收益法對(duì)教育投資進(jìn)行了分析，作者認(rèn)為對(duì)個(gè)人…
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張昊民，馬君，戴屹，馬迎霜 著
《成就目標(biāo)導(dǎo)向?qū)T工創(chuàng)造力的影響機(jī)制研究》通過探索影響員工創(chuàng)造力的機(jī)制尋…
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齊濤 著
本書是作者根據(jù)多年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合人力資源專業(yè)知識(shí)，提出建立各個(gè)自…
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暫缺作者
本書是全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試科目《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（初級(jí)）》…
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樂承毅 著
《企業(yè)知識(shí)與員工知識(shí)貢獻(xiàn)度集成評(píng)價(jià)及應(yīng)用研究》從理論、方法和應(yīng)用的角度對(duì)…
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程延園 編
《薪酬制度設(shè)計(jì)管理與案例評(píng)析（套裝共3冊(cè)）》從戰(zhàn)略角度論述了薪酬管理新的…
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劉敏，董青 著
隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的縱深發(fā)展，勞動(dòng)報(bào)酬持續(xù)增長是必然趨勢(shì)，薪酬差距拉大…
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諸葛劍平 編
《績效管理與薪酬設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)》借助實(shí)際案例有針對(duì)性地對(duì)績效與薪酬管理兩大模塊…
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劉葵，陳平，范薈 編
《招聘與錄用實(shí)務(wù)（第2版）》經(jīng)過師生多年使用和市場(chǎng)的檢驗(yàn)證明，初版所設(shè)計(jì)…
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高頓財(cái)務(wù)培訓(xùn) 編
本書從創(chuàng)刊至今的《會(huì)計(jì)師世界》雜志中選取了共計(jì)45名優(yōu)秀的CFO/財(cái)務(wù)總監(jiān)的財(cái)…
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克里斯·達(dá)克（Chris Ducker） 著；諸…
許多新創(chuàng)企業(yè)正通過“虛擬公司”開展運(yùn)作，這些虛擬公司的創(chuàng)辦人和他們的員工…
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徐健 著
崗位說明設(shè)計(jì)是企業(yè)人力資源工作順利開展的基礎(chǔ)，是企業(yè)擁有良好人才儲(chǔ)備的前…
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何剛，衡連偉 著
《創(chuàng)新型人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)》通過深入挖掘人力資本創(chuàng)新能力要素，探…
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趙耀 著
考慮到教科書的使用者幾乎沒有企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，《員工培訓(xùn)與開…
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