何耀明，張艷紅 著
從小處說(shuō)，習(xí)慣會(huì)影響一個(gè)員工的工作表現(xiàn)；從大處說(shuō)，它會(huì)影響一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)…
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（德）瓦爾特·繆勒-延奇，（德）彼得…
《德國(guó)勞資關(guān)系1950～1999：數(shù)據(jù)、時(shí)序及趨勢(shì)》著者的最大功績(jī)就是將德國(guó)戰(zhàn)后…
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劉文杰 編
《汽車(chē)4S店績(jī)效管理手冊(cè)》主要介紹了汽車(chē)4S店績(jī)效管理運(yùn)作系統(tǒng)（部門(mén)設(shè)置與目…
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林偉宸 著
《別讓管理敗在不會(huì)用人上：做管理一定要會(huì)的81個(gè)管人技巧》匯集了古今中外眾…
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溫志強(qiáng) 著
《人力資源：高校無(wú)形資產(chǎn)管理危機(jī)的核心要素研究》是“中國(guó)書(shū)籍文 庫(kù)”系列…
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呂國(guó)榮，鄔鵬程 著
《員工的責(zé)任心是經(jīng)營(yíng)出來(lái)的》從企業(yè)管理者的角度出發(fā)，找出員工缺乏責(zé)任心的…
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華通咨詢(xún) 主編
《怎樣當(dāng)好行政主管：讓中基層管理有效落地》從團(tuán)隊(duì)管理、工作環(huán)境管理、日?！?/p>
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（日）中谷健一 著，周翔 譯
《移動(dòng)辦公室工作術(shù)》作者結(jié)合自己經(jīng)常在外辦公90%的經(jīng)驗(yàn)，教人們 怎樣高效進(jìn)…
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潘文富，黃靜 著
商貿(mào)企業(yè)是典型的以銷(xiāo)售為導(dǎo)向的企業(yè)。在早期發(fā)展中，企業(yè)主要把精力集中在經(jīng)…
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劉文川 編
《全國(guó)高校人才學(xué)課程系列教材：人才戰(zhàn)略的制定與實(shí)施》系統(tǒng)全面對(duì)仁慈啊發(fā)展…
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趙連鋼 著
為了幫助廣大管理者解決用人難的問(wèn)題，作者通過(guò)多年職場(chǎng)研究，總結(jié)出一系列成…
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王修來(lái)，陳萬(wàn)明，趙亮亮 等著
區(qū)域人才結(jié)構(gòu)是一個(gè)分類(lèi)型、分層次、分種類(lèi)的大系統(tǒng)，也是一個(gè)多序列、多要素…
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胡鷹 編著
《人力資源管理規(guī)范化實(shí)務(wù)》力爭(zhēng)覆蓋人力資源管理的全部工作內(nèi)容，為讀者提供…
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楊以雄 著
《體面勞動(dòng)評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制》是依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)者和企業(yè)主對(duì)體面勞動(dòng)的認(rèn)識(shí)、理解…
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陳詩(shī)達(dá)，應(yīng)建民，童素娟 編
《現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人力資源：基于浙江的實(shí)證研究》緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)…
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程愛(ài)學(xué) 總主編，徐文鋒 執(zhí)行主編
《行政總監(jiān)實(shí)戰(zhàn)操典》是根據(jù)國(guó)際化公司管理的新趨勢(shì)、新理念，結(jié)合mba經(jīng)典案…
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程愛(ài)學(xué) 總主編，徐文鋒 執(zhí)行主編
這套叢書(shū)較之于琳瑯滿(mǎn)目的企業(yè)管理著作和大學(xué)MBA教材，最為鮮明的價(jià)值和特色…
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周永亮，楊文霞，國(guó)富創(chuàng)新課題組 編
《中小企業(yè)規(guī)范化管理系列：人力資源管理手冊(cè)》以中小企業(yè)規(guī)范化管理為中心，…
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（美）莫滕森 著，王遠(yuǎn)林 譯
本書(shū)介紹了基本模型的一個(gè)引論，從這個(gè)引論得到的轉(zhuǎn)化率和工資分布都具有內(nèi)生…
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孫澤厚 著
《中部地區(qū)新生代農(nóng)民人力資源能力建設(shè)》的主要貢獻(xiàn)是以中部六省的新生代農(nóng)民…
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胡蓓，陳芳 著
《產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展與創(chuàng)業(yè)人才孵化》綜合運(yùn)用人力資源管理、創(chuàng)業(yè)管理、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、…
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龐詩(shī) 著
選擇《我國(guó)網(wǎng)上人事人才公共服務(wù)模式》這一題目進(jìn)行研究，首先源于對(duì)目前人事…
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唐鈞 編
《21世紀(jì)公共行政系列教材：行政秘書(shū)學(xué)》在對(duì)行政秘書(shū)及相關(guān)概念進(jìn)行界定的基…
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池永明 編著
實(shí)用性、操作性、工具性是《任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計(jì)精細(xì)化實(shí)操手冊(cè) 》的三大主…
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（荷）科伊內(nèi)，（匈）高爾戈齊 主編，崔鈺…
《歐洲·工資和工資集體協(xié)商：自二十世紀(jì)九十年代以來(lái)的發(fā)展》介紹了20世…
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陳蘭通 主編
中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)（兩會(huì)簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)企聯(lián)）作為國(guó)際勞工組織、國(guó)際…
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劉新苗 著
《人力資源管理操作實(shí)務(wù)與細(xì)節(jié)大全》的目的在于，從企業(yè)HR的實(shí)際工作需要出發(fā)…
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黃鈺茗，孫科炎 著
在本書(shū)中，作者依據(jù)多年的管理咨詢(xún)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，圍繞中層干部識(shí)人、選人、用人…
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