石惟理，謝景山 主編
《企業(yè)培訓(xùn)師工作指南：培訓(xùn)項(xiàng)目案例篇》讀者定位于企業(yè)內(nèi)從事培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)與…
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康至軍
HR不斷追逐專業(yè)時尚，以試圖擺脫傳統(tǒng)定位，進(jìn)而轉(zhuǎn)型扮演更重要的角色，但卻往…
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朱曉妹 著
《創(chuàng)新型人才激勵機(jī)制研究：基于心理契約的視角》編著者朱曉妹?！秳?chuàng)新型人才…
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權(quán)錫哲 編著
《弗布克企業(yè)培訓(xùn)精細(xì)化管理系列：培訓(xùn)管理關(guān)鍵點(diǎn)精細(xì)化設(shè)計》圍繞企業(yè)常見的…
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巢小麗 著
隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)型升級、新農(nóng)村建設(shè)的縱深推進(jìn)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌步伐的加快，農(nóng)…
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《重慶市國有企業(yè)高管薪酬影響因素與激勵效應(yīng)研究》的研究特色與創(chuàng)新之處主要…
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企業(yè)要培養(yǎng)出大批遵章守紀(jì)的優(yōu)秀員工，并不是一件容易的事情，不僅需要制定相…
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蔡曉珊 著
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南勇 著
現(xiàn)如今，99%的中國企業(yè)都在管理方面犯有嚴(yán)重“不人道”的錯誤，員工賴以生存…
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方陽春
“轉(zhuǎn)型升級”是當(dāng)前中國出現(xiàn)頻率最高的詞匯?？墒?，什么是“轉(zhuǎn)型升級”？我們…
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