任康磊 著
企業(yè)正式用人之前，需要對(duì)人才進(jìn)行全面、綜合的測(cè)評(píng)?！度瞬艤y(cè)評(píng) 識(shí)別高潛人…
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李媛媛，劉陽，車立茹 著
本書立足于國內(nèi)創(chuàng)新型企業(yè)實(shí)際，基于國內(nèi)外企業(yè)員工工作滿意度和親組織行為研…
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中國南方人才市場(chǎng) 著
本書通過科學(xué)、規(guī)范、專業(yè)的調(diào)查與統(tǒng)計(jì)學(xué)方法，對(duì)廣東地區(qū)多個(gè)行業(yè)、幾百個(gè)職…
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龍春秀 著
本書為管理學(xué)專著，共為七章，主要分析組織內(nèi)的信任，包括系統(tǒng)信任、上級(jí)信任…
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楊偉國，吳清軍，張建國 著
為全面深入研究我國靈活用工的發(fā)展?fàn)顩r，中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院和人瑞人才…
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青國霞 著
隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，人民的物質(zhì)生活水平不斷得到改善，工作與家庭能夠平…
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楊偉國，邱子童，鄭祁 著
我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長階段向高質(zhì)量發(fā)展階段轉(zhuǎn)變，要在高質(zhì)量發(fā)展背景下提升勞…
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莊子平 著
本書闡述了47個(gè)經(jīng)過結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)的顛覆性觀點(diǎn)，這些觀點(diǎn)并非是為了獵奇，而是作…
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稅之友稅考通好幫手編寫組 編
本書內(nèi)容包含了行政管理、征管評(píng)估、稅務(wù)稽查、納稅服務(wù)、信息技術(shù)五個(gè)類別，…
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朱玥，金楊華
《領(lǐng)導(dǎo)行為及其對(duì)員工的影響研究》試圖對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為理論進(jìn)行系統(tǒng)回顧，幫助讀者…
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潘云華，木禹，殷利華，閻敏，郭正 著
《飛行員個(gè)人勞動(dòng)關(guān)系常見法律問題》圍繞著中國民航飛行員自入職至離職全過程…
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張璐 著
經(jīng)濟(jì)全球化、顧客多元化、新興信息技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)品壽命縮短等態(tài)勢(shì)不僅加劇了激…
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[英] 唐納德·H.泰勒（Donald H.Taylo…
未來成功的企業(yè)將是學(xué)習(xí)型組織。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，企業(yè)管理者和培訓(xùn)管理負(fù)責(zé)…
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邢會(huì)
中國經(jīng)濟(jì)處于由要素驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵期，戰(zhàn)略人力資源管理強(qiáng)調(diào)人力資…
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李楠 編
人力資源是社會(huì)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)活動(dòng)中的關(guān)鍵要素，對(duì)人力資源科學(xué)地開發(fā)、利用和管理…
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鄭孝領(lǐng) 著
本書初版出版于2014年，社會(huì)反響良好。作者經(jīng)過幾年的沉淀積累，對(duì)初版內(nèi)容作…
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北京市人力資源研究中心，北京人才發(fā)展戰(zhàn)略…
近年來，全國人才事業(yè)蓬勃發(fā)展，人才發(fā)展體制機(jī)制改革、京津冀人才一體化、人…
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藍(lán)少廷 著
全書共9章，詳細(xì)介紹了英國學(xué)徒制的基礎(chǔ)理論和體系架構(gòu)，評(píng)估師和內(nèi)審員的工…
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劉彤 著
績效是員工完成工作目標(biāo)的結(jié)果，這決定了傳統(tǒng)的績效考核是結(jié)果導(dǎo)向，忽略了實(shí)…
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張宜君 著
在互聯(lián)網(wǎng)蓬勃發(fā)展的今天，電商也隨之快速發(fā)展，一些公司開始進(jìn)行電商化轉(zhuǎn)型?！?/p>
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欣星 著
本書從工作場(chǎng)景出發(fā)，用職場(chǎng)故事引導(dǎo)，引出知識(shí)點(diǎn)，通過角色設(shè)置不同角度，交…
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戰(zhàn)夢(mèng)霞 著
為系統(tǒng)評(píng)價(jià)我國人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施效果，《人力資源社會(huì)保障公…
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張艷麗 著
本研究從業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略層面，依據(jù)“戰(zhàn)略人力資本構(gòu)型→戰(zhàn)略人力資本形成機(jī)理→戰(zhàn)…
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