01中國醫(yī)院人才管理
02班組長現(xiàn)場管理培訓教程（…
03人力資源管理案例解析
04人力資源管理從入門到精通…
05學習管理
06人力資本結構與經(jīng)濟轉型研…
07基于并購的開放式創(chuàng)新與企…
08人力資源管理評論 2020年…
09人力資源和社會保障管理實…
10企業(yè)家精神差異化配置與企…
夏楠 著
優(yōu)秀的企業(yè)必定具備優(yōu)秀的企業(yè)文化。企業(yè)文化包含了企業(yè)的使命擔當、核心價值…
可購
申鵬，胡曉云
受經(jīng)濟全球化及國內(nèi)大環(huán)境的影響，中國經(jīng)濟發(fā)展步入了中高速增長的經(jīng)濟新常態(tài)…
暫缺作者
暫缺簡介...
智聯(lián)招聘
新時代-組織人力資源管理發(fā)展趨勢展望未來十年，組織人力資源管理將會發(fā)生重…
李艷 著
在這個技術引導變革的時代，員工頻繁跳槽、生產(chǎn)效率低下、內(nèi)部公平失衡等已成…
劉昕 著
本書是作者在長期從事人力資源管理教學、研究和管理咨詢實踐基礎上精心編寫的…
王曉華
綜合國力競爭歸根到底是人才競爭，哪個國家擁有人才上的優(yōu)勢，哪個國家最后就…
楊新榮 著
《人力資源管理》是一本力圖做到應用型、體系完整、內(nèi)容全面、能夠體現(xiàn)國際發(fā)…
張健東 著
《人力資源管理理論與實務》一書追求理論與實踐的融合。理論部分在繼承經(jīng)典人…
馮濤 著
本書是一本講述人力資源績效量化管理的方法論及實戰(zhàn)運用的圖書。量化績效“3…
陳國海 劉貴鴻 陳祖鑫 著
阿里巴巴政委體系是中國本土化實踐經(jīng)驗的結晶。本書結合作者多年對政委體系的…
陳絲璐
《論集體主義導向人力資源管理的作用路徑/經(jīng)濟與管理研究文庫》作者查閱了大…
《旅游企業(yè)人力資源管理》共八個項目，包括現(xiàn)代旅游企業(yè)人力資源管理概述、旅…
徐斌 著
本教材深入淺出、圖文并茂地闡述了績效管理與績效管理系統(tǒng)、目標管理、關鍵績…
朱長豐 著
本書根據(jù)企業(yè)人力資源管理師（四級和二級）崗位任職資格要求，結合崗位工作實…
王向峰
作者從“天時、地利、人和”三個核心點出發(fā)，梳理了自己20年的商業(yè)模式轉換經(jīng)…
劉渝琳，劉渝妍，劉國輝，楊俊，楊成鋼
本課題研究的基本定位是：以人口均衡型社會為研究對象，以人口內(nèi)部均衡為中心…
[美] Robert Mathis（羅伯特.馬希斯），Jo…
本書是由中外人力資源管理**聯(lián)手打造的經(jīng)典教材，它在羅伯特.馬希斯和約翰.杰…
黃鵬岳
翻閱一頁頁的文字，上面記錄的都是充滿情趣的思緒，鵬岳很喜歡用這種方式來詮…
于海波，董振華
本書基于個體和組織及其整合的學科視角，在多年的教學、科研、社會服務總結的…
薛蓮 著
在當今的商業(yè)環(huán)境里，變革已經(jīng)成為新常態(tài)。世界在變，經(jīng)濟在變，技術在變，人…
張立富 著
本書系統(tǒng)第論述人力資源管理、各職能環(huán)節(jié)的有關問題。包括：員工招聘、培訓，…
于彬彬 著
薪酬分配與激勵是企業(yè)管理的核心工作。搞得好，企業(yè)人才濟濟，事業(yè)發(fā)達;搞不…
大白兔77趙穎 著
《你要無可替代：一個HRD的21天進階之旅》是三茅網(wǎng)超人氣作者“大白兔77趙穎…
蔣杰 著
內(nèi) 容 簡 介 這是一本介紹如何做好人事行政相關工作的書籍，全書共12章，第1…
[美] 馬克·多諾羅（Mark Donnolo） 著…
很多企業(yè)的CEO及高層管理者并沒有意識到，導致銷售戰(zhàn)略和企業(yè)目標之間根本性…
張蕾，單小波
《人口學理論與方法》是在浙江理工大學開展了十多年的《人口學》教學基礎上不…
王惠琴
《人力資源管理（第二版）》是一本企業(yè)人力資源管理實務書，由淺入深地介紹了…
湯筱君 著
本書介紹了如何從公司戰(zhàn)略到人才戰(zhàn)略到人才培養(yǎng)與復制，構建人才培訓體系。詳…
本書在內(nèi)容安排上針對中小企業(yè)的實際工作環(huán)境，以企業(yè)人力資源管理工作過程為…
邢濤 著
本書系統(tǒng)講解創(chuàng)業(yè)者怎樣選擇合伙模式和選擇優(yōu)質(zhì)合伙人的方法。從股權分配的原…
于麗萍
管理案例學習法是企業(yè)、高校MBA非常喜歡的學習模式，更是企業(yè)各級管理者學習…
課思課程中心 著
在當下的市場環(huán)境中，企業(yè)之間的競爭歸根結底是人才的競爭。作為企業(yè)的D一資…
曹德勝 編著
本書是根據(jù)作者多年海事管理及科學研究經(jīng)驗編著而成，共五篇，包含19個章節(jié)內(nèi)…
張曉濤
本書一共六章21節(jié)。分別是*章導論：選題的背景與意義、國內(nèi)外相關文獻綜述、…
胡君辰 著
本書從人力資源開發(fā)與管理的視角，結合管理心理學和組織行為學，以企業(yè)組織的…
楊明娜，但婕，湯磊 著
本書以理論必需、夠用為度，突出實務操作的要求，形象生動地介紹績效管理實踐…
方振邦，唐健 著
本書是一本優(yōu)秀的績效管理教材。全書以戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)模型為理論框架，分…
丘磐
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