陳銳 著
培訓(xùn)對于大多數(shù)小企業(yè)來說，似乎可有可無，但是一旦企業(yè)成長起來，培訓(xùn)的重要…
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[中] 常凱，[英] 李應(yīng)芳，[英] 格里格.J.班…
本書是世界范圍內(nèi)的學(xué)生、學(xué)者、國際機(jī)構(gòu)實(shí)踐者、政府、企業(yè)和工會(huì)組織中的讀…
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趙永樂，沈鴻 著
《勞動(dòng)關(guān)系管理與勞動(dòng)爭議處理（第三版）/企業(yè)人力資源管理叢書》根據(jù)新修改…
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[美] Tony Bingham（托尼·賓漢姆），…
本書由ATD總裁托尼？賓漢姆親自撰寫。本書寫給對社交媒體感興趣的任何人，幫…
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李作學(xué) 著
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)要想贏得競爭的主動(dòng)權(quán)、抓住用戶，在其創(chuàng)新和研發(fā)工作中就必…
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[美] Teresa M.Amabile（特蕾莎·M…
激勵(lì)員工工作的真正動(dòng)力是什么？這個(gè)問題對組織的高效運(yùn)營十分關(guān)鍵。本書作者…
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袁春生
自1978年改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)保持了30多年的高速增長，這主要得益于從計(jì)劃…
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[美] 戴維·西洛塔（David Sirota） 著…
為什么嚴(yán)格KPI考核沒有激活員工，反而讓員工有職業(yè)倦?。繛槭裁串?dāng)KPI與薪酬掛…
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李作學(xué)，魏利峰 著
在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)要想贏得競爭的主動(dòng)權(quán)、抓住用戶，在其創(chuàng)新和研發(fā)工作中就…
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李作學(xué)，王永東 著
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)要想贏得競爭的主動(dòng)權(quán)、抓住用戶，在其創(chuàng)新和研發(fā)工作中就必…
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陸根堯 等 著
《人力資本促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群升級(jí)研究》從人力資本新視角研究產(chǎn)業(yè)集群升級(jí)問題。首…
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[美] Jean Barbazette（簡·巴貝切特）…
作者從1983年成立培訓(xùn)診所之后，做了很多培養(yǎng)培訓(xùn)管理者的工作坊，在本書出版…
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劉鈞 著
隨著企事業(yè)單位的轉(zhuǎn)制以及互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代勞動(dòng)力市場的轉(zhuǎn)變，已有的一些關(guān)于勞動(dòng)關(guān)…
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程延園 著；蕭鳴政 編
從制度安排上建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，以適應(yīng)現(xiàn)代工作環(huán)境的變革，是世界范圍內(nèi)…
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張偉東，蘇若葵 著
本書為浙江省社科聯(lián)研究課題：三方博弈機(jī)制的浙江中小微企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系研究（課…
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劉喜房 編
根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局頒布的職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理規(guī)定，以…
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史兵峰，曹艷敏 著
《弗布克人力資源管理精細(xì)化實(shí)操手冊系列：績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)精細(xì)化實(shí)操…
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