本書是根據(jù)“任務(wù)驅(qū)動(dòng)、項(xiàng)目管理”的高職教學(xué)改革需要而編寫的,并根據(jù)實(shí)際工…
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智道 著
本書以薪酬體系設(shè)計(jì)的實(shí)用性為基礎(chǔ),分別從薪酬的基礎(chǔ)知識(shí)、設(shè)計(jì)流程、制度形…
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[美] Terry,Bickham(泰瑞?貝克漢姆) 著…
本書是一本匯集了人才管理*佳實(shí)踐及未來(lái)趨勢(shì)相關(guān)文章的書籍。書中聚集了超過(guò)…
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朱國(guó)鋒 著
《優(yōu)秀員工的基本素養(yǎng)》是從企業(yè)老板的角度討論企業(yè)員工應(yīng)該具備的一些素養(yǎng),…
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本書共12章,分別為培訓(xùn)與開發(fā)概述,培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)原理,培訓(xùn)需求分析,培訓(xùn)計(jì)…
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暫缺作者
《員工幫助計(jì)劃管理與實(shí)踐 以城市軌道交通運(yùn)營(yíng)企業(yè)為例》以軌道交通運(yùn)營(yíng)企業(yè)…
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王少東,張國(guó)霞,陳云川,梁小清,謝芳 著…
《企業(yè)績(jī)效管理(第2版)》以績(jī)效管理的流程設(shè)計(jì)和技術(shù)方法介紹為主線,為讀…
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袁建昌,魏海燕
本書設(shè)計(jì)的主體調(diào)查以661個(gè)國(guó)內(nèi)研發(fā)人員為樣本收集7個(gè)主要假說(shuō)的相關(guān)數(shù)據(jù),控…
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上海市公共行政與人力資源研究所(上海市社…
《2014-2015上海人力資源和社會(huì)保障熱點(diǎn)探析(套裝上下冊(cè))》系統(tǒng)概述了2014…
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朱永躍
節(jié)研究背景制造業(yè)既是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,同時(shí)也是立國(guó)之本、興國(guó)之…
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《人民監(jiān)督員工作指導(dǎo)手冊(cè)》共分四章:第一章為基礎(chǔ)理論,主要闡述人民監(jiān)督員…
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《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)術(shù)文庫(kù) 看門人視角:跨國(guó)公司知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效影響因…
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張明輝 著
早些年,人力資源案例主要來(lái)源于制造、外貿(mào)、房地產(chǎn)、IT、快消品等行業(yè)。隨著…
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林新奇 著
隨著全球化的發(fā)展與中國(guó)經(jīng)濟(jì)的和平崛起,中國(guó)企業(yè)開始大踏步地“走出去”,跨…
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王海燕 著
企業(yè)要高效經(jīng)營(yíng),員工績(jī)效提升是關(guān)鍵。目前,很多企業(yè)都面臨考核體系設(shè)計(jì)難、…
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閆偉 著
互聯(lián)網(wǎng)思維給企業(yè)帶來(lái)的組織變化,本書帶領(lǐng)讀者深入理解隨著互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的到…
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本書在參考同類教材邏輯結(jié)構(gòu)與內(nèi)容體系、吸收國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀理論成果和*新學(xué)術(shù)觀…
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周學(xué)軍 著
《基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的協(xié)同型績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究 員工績(jī)效層面》以協(xié)同理論為理論…
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程德俊
傳統(tǒng)戰(zhàn)略人力資源管理理論主要基于人力資本理論,難以解釋員工流動(dòng)和組織創(chuàng)新…
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本書是寫給即將畢業(yè)走向職場(chǎng)的應(yīng)屆大學(xué)生。根據(jù)大學(xué)生求職中*關(guān)心的多個(gè)實(shí)際…
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狄振鵬 著
團(tuán)隊(duì)缺乏激情,士氣渙散,執(zhí)行力低下,由此導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)管理*大的問題就是績(jī)效差…
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