伍利民 著
石油行業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱性產(chǎn)業(yè)，對(duì)于國民經(jīng)濟(jì)的健康、快速發(fā)展起著關(guān)鍵性的…
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大國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型研究課題組 著
《從人口大國邁向人力資源強(qiáng)國》一書，此書通過理論研究、實(shí)證分析和國際比較…
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鄭橋 著
《比較視野下的中外勞動(dòng)關(guān)系研究》分國外工會(huì)述評(píng)、全球化與勞資關(guān)系、集體談…
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林肇宏 著
30多年的改革開放給中國的人力資源管理制度帶來了深刻的變化，加速了員工福利…
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美國嶄酬協(xié)會(huì) 著，朱飛 譯
《整體薪酬手冊(cè)：人力資源專家的綜合指引》是由權(quán)威的薪酬管理研究和服務(wù)機(jī)構(gòu)…
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王濤 著
在日益加劇的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的必要條件。企業(yè)只有具有…
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高建設(shè) 著
集團(tuán)總部的核心地位及功能定位，決定了總部員工勝任能力的特殊要求?！稇?zhàn)略引…
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丁桂鳳 主編
《多維視野下的創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)績(jī)效機(jī)制研究》分別從大學(xué)生、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、小型企…
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張廷君 著
在科技人才人力資源開發(fā)的理論研究和實(shí)務(wù)工作中，工作績(jī)效及其激勵(lì)問題一直處…
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林喜慶 著
《區(qū)域科技人力資源競(jìng)爭(zhēng)力研究——以海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)為例》采用系統(tǒng)分析方法分…
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包豐源 著
我們知道能量的提升才能為企業(yè)創(chuàng)造出好業(yè)績(jī)，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展。俗話說“人…
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孫宗虎 編著
《績(jī)效量化考核指標(biāo)辭典》共收錄600個(gè)量化考核指標(biāo)，考核指標(biāo)覆蓋企業(yè)的市場(chǎng)…
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魏耀武，莊二平，李付彩 編
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人力資源是第一資源，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定因素?！?1世紀(jì)財(cái)經(jīng)類…
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許學(xué)軍 著
《銀行業(yè)實(shí)訓(xùn)叢書·商業(yè)銀行績(jī)效考核與薪酬：理論與方法》在《現(xiàn)代商業(yè)銀…
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方永恒 著
《產(chǎn)業(yè)集群系統(tǒng)演化研究》以復(fù)雜系統(tǒng)理論、演化經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)和空間地理…
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李乾文 著
《創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與組織績(jī)效的雙元能力轉(zhuǎn)化路徑研究》基于對(duì)于公司創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向研究和組…
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