馬國輝，張燕娣，馬國輝 等編
《工作分析與應(yīng)用（第2版）》是一項實用性強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮墓芾砑夹g(shù)，是人力…
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李乾文 著
《創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與組織績效的雙元能力轉(zhuǎn)化路徑研究》基于對于公司創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向研究和組…
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許洪貴 著
《高新技術(shù)企業(yè)績效評價及應(yīng)用研究》以高新技術(shù)企業(yè)為研究對象，基于經(jīng)濟(jì)績效…
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陳紹友 著
基于城郊農(nóng)民被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非進(jìn)城面臨生存危機(jī)的現(xiàn)狀和“就業(yè)是民生之本”的共識…
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（美）彼得·卡佩利 著，王素青 譯
發(fā)現(xiàn)人才、留住人才和培養(yǎng)人才，在最棘手的商業(yè)挑戰(zhàn)中起著舉足輕重的作用。盡…
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李常倉，趙實 著
在未來的數(shù)十年中，中國必須完成從人力資源大國向人才大國的轉(zhuǎn)型，這場轉(zhuǎn)型深…
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IBMG國際商業(yè)管理集團(tuán) 著
《零商文化傳播系列叢書·零售業(yè)人力資源管理一線實戰(zhàn)內(nèi)參：績效考核瓶頸…
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趙慧娟 著
《基于員工職業(yè)發(fā)展與組織發(fā)展的個人：組織契合權(quán)變管理模型研究》共分為：緒…
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袁凌 著
《岳麓管理論叢：轉(zhuǎn)軌時期中國企業(yè)勞動關(guān)系研究》以中國企業(yè)勞動關(guān)系為研究對…
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