郝忠勝，劉海英 編著
人力資源管理足由經(jīng)濟(jì)學(xué)家和心理學(xué)家，在對企業(yè)經(jīng)營實(shí)踐長期研究的基礎(chǔ)上形成…
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翟振武，李建新主編
作為世界第一人口大國，中國的人口規(guī)模問題不僅是人口學(xué)家的研究對象，而且也…
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海博智業(yè)管理咨詢有限公司編著
本書從“平衡記分卡”模式建立的總目標(biāo)出發(fā)，以按“顧客類指標(biāo)－內(nèi)部運(yùn)營類指…
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李華剛著
毋庸質(zhì)疑，在當(dāng)今的中國經(jīng)濟(jì)重心問題中，私企改革已成為一個無法回避、關(guān)乎中…
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胡謝驊（Alexander Hoo）著
這是一本讓人創(chuàng)造卓越的最佳指南！重新詮釋管理的精義，點(diǎn)出企業(yè)績效管理應(yīng)該…
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陳火金編著
一個企業(yè)和組織，60%的業(yè)績是由占員工總數(shù)10%的少數(shù)能人創(chuàng)造的，領(lǐng)導(dǎo)者80%的…
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葉生，陳育輝著
“人才+團(tuán)隊(duì)+文化”=仁本管理從戰(zhàn)略和文化的高度看人力資源戰(zhàn)略為公司上下提…
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（美）榮福萊（Ron Fry）著；靳北翔譯；靳…
也許你是一個即將畢業(yè)的學(xué)生，正在準(zhǔn)備一次又一次面試，也許你工作了一段時間…
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趙文明，趙建偉編著
第三節(jié)企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)用360度考核法360度反饋在西方國家很多的企業(yè)里，被視作員…
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（美）達(dá)西·雷扎克（Darcy Rezac）等…
請密切關(guān)注那此成功的人際交往活動家吧：：他們的那些最鮮為人知的秘訣現(xiàn)在就…
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王立生編著
執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)組織的技巧：執(zhí)行能力就是領(lǐng)導(dǎo)把制定的計(jì)劃逐步變成成果的過程，就…
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（美）斯坦利·布朗（Stanley Brown）…
內(nèi)容特點(diǎn)：本書是一部實(shí)用的、有助于組織在公司范圍內(nèi)成功實(shí)施CRM的重要工具…
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李常倉編著
在知識經(jīng)濟(jì)時代，知識和技能是企業(yè)的核心競爭力。而核心員工是企業(yè)關(guān)鍵知識和…
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汪貴浦著
研究我國壟斷行業(yè)結(jié)構(gòu)的特異性、改革開放以來的經(jīng)濟(jì)成果和市場規(guī)律、解釋產(chǎn)業(yè)…
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（美）邁克爾·貝爾雷（Michael M. Be…
本書提供了如何實(shí)現(xiàn)更有效合作的觀點(diǎn)，合作是很多環(huán)境中固有的。當(dāng)合作不斷地…
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寧凌著
本書選擇企業(yè)人力資本運(yùn)作機(jī)制作為研究的命題，以系統(tǒng)思想為指導(dǎo)，結(jié)合“運(yùn)行…
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（英）史蒂芬·皮爾比姆（Stephen Pil…
《人力資源管理實(shí)務(wù)（第2版）》內(nèi)容廣泛結(jié)合實(shí)際，對現(xiàn)代組織中人力資源管理…
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