這個人就是老子。他是這樣說的：

“故貴以身為天下，若可寄天下；愛以身為天下，若可托天下。”（《老子道德經(jīng)上篇》）

我們不知道貓是否會珍惜他人，但我們至少能看到它很珍惜自己。但是，動物的表現(xiàn)是最本真的，所以人一定也有這種意識。

過于不珍重自己，只招致自我迷失、一無所得。我想，這就是貓型員工的基本認(rèn)識。

特征2雖然不喜歡忙忙碌碌，但該忙碌時還是會忙碌

朋友之間很久不見，會寒暄一番。這時，常會問：“最近怎么樣，身體還好嗎？”但如果是公司的同事，也常常會問工作上的情況。比如：“怎么樣，忙嗎？”

這時，人們的反應(yīng)會在很大程度上表現(xiàn)出其個性。有的人屬于謊報忙碌程度的“假裝忙碌”型，有的人則屬于輕松一帶而過的類型。有的人一忙起來就會皺眉頭，而有的人一忙起來卻莫名其妙地開心。

一個人過于忙碌是一件十分辛苦的事情，但過于悠閑又會忐忑不安。對于個人來說，不管忙碌程度的差距多大，總會有一種情況屬于“適度的忙碌”。在一個組織中，人們對“忙碌程度”的感覺各不相同。

這時候，問題便出現(xiàn)了。

有時，管理層領(lǐng)導(dǎo)自己喜歡忙碌，就獨斷專行地認(rèn)為部下也一定與自己一樣，這種情況是最糟糕的。

在這種上司眼中，貓型員工總有些缺乏干勁。貓型員工也并沒有缺勤，但總會被上司說缺少霸氣。我認(rèn)為這種上司就是多管閑事，確實，“有霸氣的貓”幾乎不存在。

但是，即使是平時悠然自得的貓，恐怕也有干勁十足的時候。那就是在與來回移動的動物為敵的時候。我雖然沒見過貓捉老鼠的場面，但蟲子等動物常常成為它們的犧牲品。準(zhǔn)備去捕捉飛來飛去的蟲子時，貓的眼神會有所不同。它會極其罕見地集中精力，捉住蟲子。

貓型員工與之也有類似之處。在沒必要的時候，他們不會表現(xiàn)出干勁。但當(dāng)這項工作必須完成時，很多貓型員工就會精力集中。而且，他們不喜歡散漫、磨磨蹭蹭的工作氛圍。

對于貓型員工來說，什么才是“適度的忙碌”呢？關(guān)于這個主題，何止是對貓型員工，對員工，不，應(yīng)該說對所有工作的人來說，都是一個非常重要的問題，難道不是嗎？

“忙碌”與“慌忙”

我在思考“適度的忙碌”這一問題時，會以一個標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。這要追溯到我參加工作后第二年的經(jīng)歷。

一次，我與客戶那邊的課長等幾人一起去吃飯。席間氣氛并不拘謹(jǐn)，我也慢慢與那位課長坦率地聊起來，于是我隨意問道：“最近工作忙嗎？”

那位課長當(dāng)時的回答，給我留下的印象十分深刻。

“是啊，我總是在趕時間，這樣下去是不行的。我不是‘忙碌’，而是比較‘匆忙’……”

也許我當(dāng)時露出了一副不太明白的表情吧。他又這樣補(bǔ)充道：

“朝著某個目標(biāo)拼命努力，叫做‘忙碌’。這絕不是壞事。但是，我又沒有明確的目標(biāo)，卻總是處于一種沒時間的狀態(tài)中。我是在被時間追趕。這只能叫‘匆忙’吧。長時間這樣下去是不行的。”

這句話在我的腦海里留下了深刻的印象。順便說一句，他是一個計算機(jī)公司的員工，他還曾這樣說過：

“十年或二十年之后，計算機(jī)會融入我們工作與生活的各個角落，但那也許只會讓我們變得更匆忙。人一旦過度在乎工作效率，新的工作就會越來越多?！?/p>

真是先見之明啊。那之后，每當(dāng)我的工作增多時，我就會這樣問自己：

“這是真正的忙碌嗎？還是僅僅是匆忙而已？”

當(dāng)然，這是伴隨工作而來的兩個側(cè)面。如今，我們已經(jīng)無法簡單地說自己是在“忙碌”還是在“匆忙”了。但我們還是應(yīng)該盡量降低“匆忙”的成分。

做事匆忙不會有任何收獲。但是，在有些公司，匆忙有時會讓他們集體醒悟，因此，有的公司也很喜歡匆忙。在這種情況下，貓型員工會不由自主地想撤退。

說起來，有很多中老年人喜歡“團(tuán)結(jié)一致感”。大家的“團(tuán)結(jié)一致感”優(yōu)先于工作，優(yōu)先于任何其他事情。但是，這種想法只會讓員工們越來越“匆忙”。

至今，還有很多類似的人抱有“總之先見一面吧”、“總之先開個會商量一下吧”等想法。我們?nèi)绻麑@種中老年人說：“如今，大家都是通過發(fā)郵件溝通的，所以……”他們會很不滿。但是，這種人召集起來的會議往往缺乏實質(zhì)性內(nèi)容。有的時候，就是因為他們自感寂寞，所以想先把大家召集起來再說。