蘋(píng)果的哲學(xué)

作　者：	李屹立
出版社：	江蘇人民出版社
叢編項(xiàng)：	無(wú)
版權(quán)說(shuō)明：	經(jīng)版權(quán)方授權(quán)連載試讀部分章節(jié)，全本請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)正版圖書(shū)

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)從喬布斯的個(gè)人創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，在商業(yè)旅程上的戰(zhàn)略決定，企業(yè)管理思想、營(yíng)銷(xiāo)策略、產(chǎn)品理論等方面，講述和解讀一個(gè)無(wú)所畏懼的“角斗士”的商業(yè)哲學(xué)。圍繞喬布斯，有著種種溢美的稱(chēng)謂和種種傳奇的故事，其實(shí)他的成功并不如許多人想象般難以復(fù)制。也許很多人都有著美好的夢(mèng)想，他們也毫不妥協(xié)、毫不動(dòng)搖地堅(jiān)決執(zhí)行了下去，但是他們還缺少一種切實(shí)可行的戰(zhàn)術(shù)和手段來(lái)實(shí)現(xiàn)它。這，正是本書(shū)想要深度剖析的內(nèi)容——喬布斯最適合中國(guó)CEO的商業(yè)智慧精髓。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《蘋(píng)果的哲學(xué)》作者簡(jiǎn)介

正文

法則一：選錯(cuò)人就會(huì)滿(mǎn)盤(pán)皆輸	法則二：故意刁難面試者
法則三：全力爭(zhēng)取A級(jí)人才	法則四：在蘋(píng)果做的工作絕對(duì)獨(dú)一無(wú)二
法則五：開(kāi)除不合格的人	法則六：潛力是被逼出來(lái)的
法則七：挑釁是一種強(qiáng)大的煽動(dòng)力	法則八：對(duì)付頂尖人才只有更極端
法則九：戰(zhàn)略性的激勵(lì)武器	法則十：每個(gè)人都曾被喬布斯恐嚇
法則十一：必要的獨(dú)裁	法則十二：領(lǐng)導(dǎo)者的野心
法則十三：精心設(shè)計(jì)的憤怒	法則十四：幫助員工快速行動(dòng)
法則十五：馬拉松式的周一例會(huì)	法則十六：誰(shuí)有資格成為喬布斯的接班人？
行動(dòng)指南	完美主義者的企業(yè)文化
做海盜比做正規(guī)軍棒	改變世界的夢(mèng)想
內(nèi)部企業(yè)家精神	有了激情，其他一切都不是問(wèn)題
不放過(guò)每一個(gè)細(xì)節(jié)	至高無(wú)上的保密文化
微軟為何錯(cuò)失良機(jī)？	精簡(jiǎn)才能保證戰(zhàn)斗力
以下犯上的個(gè)人文化	制造緊迫感
行動(dòng)指南	創(chuàng)新與投入多少錢(qián)沒(méi)有關(guān)系
打破常規(guī)的創(chuàng)新體系	消費(fèi)者需求決定創(chuàng)新方向
想象力是第一生產(chǎn)力	保持初學(xué)者之心
換一種思考方式	靈感是偷得的
跨界產(chǎn)生的神奇效果	當(dāng)你不能領(lǐng)先的時(shí)候，打破舊的游戲規(guī)則
你有敢于冒險(xiǎn)的魄力嗎？	預(yù)言數(shù)字生活時(shí)代
行動(dòng)指南