杜拉拉大結(jié)局：與理想有關(guān)

　　拉拉終于如愿以償從老東家DB跳槽到SH做C&B經(jīng)理，比起DB的行政經(jīng)理，薪酬福利管理這份工作的職業(yè)前景要光明得多。然而，所謂跳槽，往往是好不容易才找到了新工作，苦日子卻才剛開(kāi)始，尤其是像拉拉這樣沒(méi)有做過(guò)薪酬的薪酬經(jīng)理。SH的現(xiàn)有薪酬制度繁雜有余而科學(xué)不足，拉拉深陷被動(dòng)，離開(kāi)了下屬沈喬治，她連給新人定工資都沒(méi)把握。而同期入職的培訓(xùn)經(jīng)理李衛(wèi)東就不同了，作為本職的行家里手，他出手就是滿堂彩。不但如此，他還主動(dòng)請(qǐng)纓要求整頓招聘流程，惹得他的領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)——麥大衛(wèi)龍顏大悅。拉拉也倍感壓力，從麥大衛(wèi)表彰李衛(wèi)東的郵件中，她嗅到了一股“不容后進(jìn)”的味道。千頭萬(wàn)緒中拉拉選擇了做頗有挑戰(zhàn)的寬帶薪酬制。

　　李可，著有長(zhǎng)篇小說(shuō)《杜拉拉》系列，雜文《致北大學(xué)子的一封信》等。《杜拉拉》系列發(fā)表后引起廣泛關(guān)注，《杜拉拉升職記》被改編成電影、電視劇和話劇，分別由徐靜蕾、王珞丹和姚晨飾演杜拉拉?！抖爬?華年似水》亦已被買(mǎi)下電影和電視版權(quán)。